Auf einen Blick
- Aufgaben: Lieferungen sicherstellen und neue Wege entdecken.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Netzwerk.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Essensbons und jährliche Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit tollen Rabatten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel und erlebe Teamarbeit.
- Qualifikationen: Motivation und Freude an der Arbeit im Freien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Das sind wir Schlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner täglichen Arbeit?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Egal ob Geburtstagsgrüße oder Rechnungen, als Zusteller*in bist du dafür verantwortlich, dass Sendungen bei unseren Kund*innen ankommen.
Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden.
Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern.
Benefits * Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.400,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl.
Reisespesen * Ein krisensicherer Job in deiner Nähe * 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg * Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch "goodie - die Post Bonuswelt" mit exklusiven Rabatten in den
Bereichen: Reisen
Zusteller*in (w/m/d) 8650 Kindberg - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Als Zusteller in Hollersbach profitierst du von einem krisensicheren Job in deiner Nähe, der dir nicht nur faire Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen wie steuerfreie Essensbons und Gesundheitsförderprogramme bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das dir bei deiner täglichen Arbeit zur Seite steht. Unsere moderne Arbeitsweise und die Möglichkeit, Teil eines großen Netzwerks zu werden, fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer vielfältigen und inklusiven Logistikgemeinschaft.
