Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Expert*innen-Team im Arbeitsrecht und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Unternehmen: Österreichische Post AG, ein führendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Arbeitsrecht.
- Vorteile: Mindestens 120.000 Euro Jahresgehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und strategisches Denken sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die arbeitsrechtliche Governance und habe Einfluss auf wichtige Unternehmensentscheidungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Als Leitung Arbeitsrecht verantwortest du die strategische und operative Steuerung aller arbeitsrechtlichen Themen der Österreichischen Post AG und ihrer Tochtergesellschaften. Du führst ein arbeitsrechtliches Expert*innen-Team, setzt Standards, stellst die Rechtskonformität sicher und positionierst den Bereich als zentrale, unternehmensweite Kompetenzstelle.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die arbeitsrechtliche Beratung des Konzerns und entwickelst die arbeitsrechtliche Governance weiter. Du führst ein Team aus 12 Arbeitsrechts-Expert*innen und förderst dessen Weiterentwicklung. Du steuerst komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und leitest praxisnahe, unternehmensrelevante Lösungen ab.
Du berätst das Management und die HR‑Leitung strategisch in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen. Du vertrittst das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht und Behörden. Du leitest bereichsübergreifende Projekte mit arbeitsrechtlichem Fokus und gestaltest diese aktiv mit. Du verfolgst gesetzliche Änderungen und leitest daraus notwendige Maßnahmen für den Konzern ab.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht – idealerweise im Konzernumfeld oder in einer spezialisierten Kanzlei
- Ausgeprägte Lösungsorientierung, Gestaltungskompetenz und Fähigkeit praktische Lösungen umzusetzen
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Hohe Beratungs‑ und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, strategisches Denken und ausgeprägte Organisationsstärke
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 120.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Finanzielle Vorteile
