Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Mobilitätsheld:in und bringe Menschen sicher ans Ziel.
- Unternehmen: Österreichs größtes Busunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Planbare Arbeitszeiten und hochwertige Uniform inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: D-Führerschein, kommunikativ und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1579 - 1579 € pro Monat.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Dein Job – Werde Mobilitätsheld:in des Alltags!
- Als Buslenker:in im Kurzlenkdienst (Teilzeit) bringst du Tag für Tag viele Menschen sicher und pünktlich an ihr Ziel – ob auf dem Land oder in der Stadt.
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Fahrgäste: Du gibst freundlich Auskunft, verkaufst Tickets und hilfst, wo Unterstützung gebraucht wird.
- Du hast auch dein Fahrzeug im Blick: Du prüfst die Verkehrs- und Betriebssicherheit deines Busses und sorgst dafür, dass alles sauber und in gutem Zustand bleibt.
- Dank eines Tablets, das wir dir zur Verfügung stellen, bist du digital angebunden – du erledigst Dokumentationen einfach und schnell und bist per E-Mail oder MS Teams mit Kolleg:innen und Vorgesetzten im Austausch.
Dein Profil – Das bringst du mit und wir freuen uns darauf!
- Du bist auf der Suche nach einer Teilzeitbeschäftigung (8-20h/W).
- Du besitzt einen D-Führerschein, eine aktuelle D95-Qualifikation und eine Fahrerkarte.
- Du bist offen, kommunikativ und hast Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu sein? Bei uns kannst du genau diese Talente jeden Tag einbringen und weiterentwickeln.
Unser Angebot – Was wir dir bieten – weil dein Job zu deinem Leben passen soll!
- Werde Teil eines engagierten Teams beim größten Busunternehmen Österreichs. Unsere Angebote sprechen für sich!
- Planbarkeit, die dein Leben bereichert: Unser verlässlicher Dienstplan sorgt für klare Strukturen und hilft die Arbeitszeit und Freizeit gut miteinander zu vereinbaren, sodass du Job und Privates/Familienleben gut verbinden kannst.
- Dein Einstieg? Gut begleitet und sicher: Mit einer individuell abgestimmten, praxisnahen Einschulung begleiten wir dich Schritt für Schritt – ganz gleich, ob du neu in der Branche bist oder schon Erfahrung mitbringst.
- Beruflich wachsen? Jederzeit!: Als Teil des ÖBB-Konzerns stehen dir vielfältige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung offen. So kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln – mit Perspektiven für den Aufstieg, wenn du mehr willst.
- Ein starker Auftritt in deiner neuen Rolle: Du erhältst eine hochwertige ÖBB Postbus Uniform, die professionell aussieht und dich im Alltag unterstützt – bequem, funktional und repräsentativ.
- Faire Bezahlung von Anfang an: Für die Funktion „Omnibuslenker:in“ ist bei einer Teilzeitbeschäftigung im „Kurzlenkdienst“ im Ausmaß von 20 Stunden ein monatlicher Durchschnittslohn von € 1.579,73 brutto vorgesehen. Im Durchschnittslohn sind 15 Fahrtage mit jeweils mehr als 3 Stunden für die Spesenvergütung eingerechnet. On top werden halbjährlich Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration von je € 1.929,62 brutto ausbezahlt. Mehrleistung oder Überstunden werden zusätzlich ausbezahlt / abgegolten. Der Mindestlohn laut Kollektivvertrag für Dienstnehmer in den privaten Autobusbetrieben beträgt € 2.968,65 brutto pro Monat (auf Basis 40h Vollzeit).
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen – denn moderne Mobilität braucht vielfältige Perspektiven.
Bitte bewirb dich online mit folgenden Unterlagen:
- Lebenslauf
- Reisepasskopie
- Führerschein (Vorder- und Rückseite)
- Fahrerkarte
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen: Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Stefanie Lamesic unter +43664/2156986 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Buslenker:in, Burgenland (NUR TEILZEIT!) Arbeitgeber: Österreichische Postbus AG
Als Arbeitgeber in Steyr bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Buslenker:in, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Bei uns steht die Sicherheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter an erster Stelle, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Österreichische Postbus AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Buslenker:in, Burgenland (NUR TEILZEIT!) erhalten könntest
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht gibt's ja eine Möglichkeit, die noch nicht ausgeschrieben ist!
✨Mach einen guten Eindruck!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei pünktlich und kleide dich angemessen. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Denk an deine Erfahrungen und wie sie zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst antworten und deine Stärken hervorheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Buslenker:in, Burgenland (NUR TEILZEIT!) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Vergiss nicht, deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die für die Stelle als Buslenker:in relevant sind.
Sei authentisch im Anschreiben!:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du wirklich bist. Erzähl uns, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich an der Position als Mobilitätsheld:in reizt. Sei ehrlich und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Dokumente gut vorbereiten!:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente bereit sind, bevor du dich bewirbst. Dazu gehören dein Lebenslauf, eine Kopie deines Reisepasses, Führerschein und Fahrerkarte. So zeigst du, dass du organisiert bist und es ernst meinst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Postbus AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ÖBB und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in der Mobilitätsbranche positionieren und welche Initiativen sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Job, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Buslenker:in zu verdeutlichen.
✨Sei freundlich und offen
Da du als Buslenker:in viel mit Menschen zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews eine freundliche und offene Haltung zeigst. Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken und hinterlassen einen positiven Eindruck.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Timeline.
