Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitszeitpläne und unterstütze das Abwesenheitsmanagement.
- Unternehmen: Werde Teil des innovativen #TeamOEBB mit Fokus auf umweltfreundliche Mobilität.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Mindestgehalt von € 48.160 brutto/Jahr, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48160 - 48160 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Dein Job, Du...
- erstellst gesetzeskonforme Arbeitszeitpläne in den Personalsystemen.
- betreust das Abwesenheitsmanagement in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
- führst spezielle Reports und Analysen durch, mit denen das Management Gegensteuerungsmaßnahmen ableitet.
- beratest und erteilst Auskünfte rund um die Thematik Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement.
- bist Ansprechpartner:in für die Zeiterfassung im Personaldispositionssystem.
- setzt Maßnahmen für die Sicherstellung von wirtschaftlichen und effizienten Abläufen.
Dein Profil, du...
- verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft mit.
- bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitszeitrecht mit.
- bist erfahren im Umgang mit MS-Office und hast idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse.
- arbeitest service- und lösungsorientiert und verfügst über analytisches Denkvermögen.
- bist ein:e Teamplayer:in und Kommunikationsgeschick vervollständigt dein Profil.
Unser Angebot
- Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros u.v.m.).
- Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
- Für die Funktion „Spezialist:in HR Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 48.160 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Sarah Altmayer unter +43664/6177691 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
HR-Business Partner:innen Support mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft Arbeitgeber: Österreichische Postbus AG
Die ÖBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich HR-Business Partner:innen Support bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Aus- und Weiterbildung sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie Ferienhäuser und ein konzerninternes Wohnungsservice, schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld. Bei uns hast du die Chance, aktiv zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Österreichische Postbus AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Business Partner:innen Support mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die ÖBB und deren Projekte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du Teil des #TeamOEBB werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben individuell zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Business Partner:innen Support mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für den Job bist. Sei kreativ und erzähle uns, was dich an der Position reizt und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft hervor und vergiss nicht, deine Kenntnisse in MS-Office und SAP zu erwähnen!
Online-Bewerbung:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du schnell eine Rückmeldung bekommst.
Sei authentisch:Zeige uns, wer du wirklich bist! Authentizität kommt gut an und hilft uns, einen Eindruck von deiner Persönlichkeit zu bekommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du ins Team einbringen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Postbus AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht oder in der Zeiterfassung erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Ein offenes und freundliches Auftreten kann hier Wunder wirken.
