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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Migrant/innen bei Integrationsmaßnahmen und Deutschkursen.
- Arbeitgeber: Österreichischer Integrationsfonds - ein Ort für gesellschaftliche Veränderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration in Österreich und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und persönliche Entwicklung.
Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) ist an zehn Standorten sowie an mobilen Beratungsstellen in ganz Österreich aktiv. Wir unterstützen die Integration von Flüchtlingen und Zuwander/innen in Österreich durch Beratung, die Förderung von Deutschkenntnissen sowie Wertevermittlung. Zugleich informieren wir die Öffentlichkeit sachlich über Migration und Integration und fördern den Dialog zu Chancen und Herausforderungen des Zusammenlebens.
Berufsgruppe: Integrationszentren Oö, Sbg, Stmk, Tirol und Wien
Organisationseinheit: IZ Niederösterreich
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: St. Pölten
Tätigkeit:
- Antragsannahme und kompetente Beratung unserer Kund/innen zu gesetzlichen Integrationsmaßnahmen im Rahmen des Asyl- und Integrationsgesetzes (z.B. Unterzeichnung der Integrationserklärung)
- Zubuchung unserer Kund/innen zu Deutschkursen und Werte- und Orientierungskursen
- Abhaltung von Orientierungs- und Schwerpunktberatungen
- Vereinbarung von Beratungsterminen
- Beantwortung von schriftlichen und telefonischen Anfragen
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Datenerhebung, Überprüfung von Dokumenten, Reporting)
- Im Bedarfsfall Projektarbeit (Sprache, Bildung und Beruf)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise erste berufliche Erfahrungen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Freude am Umgang mit Kund/innen mit Migrationshintergrund bzw. Fluchthintergrund
- Interesse an der österreichischen Integrationslandschaft
- Sprachkenntnisse in Ukrainisch oder Russisch sind von Vorteil
- Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Belastbarkeit, Stressresistenz, sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken)
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit im spannenden gesellschaftspolitischen Umfeld der Integration mitzuwirken - befristet auf ein Jahr
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Beruf und Studium ist uns wichtig und wird gefördert (aktiv gelebte Gleitzeit, Homeoffice, mitarbeiter/innenfreundliches Karenzmanagement, keine All-In Verträge)
- Integration bedeutet für uns auch Inklusion: wir arbeiten stetig daran, Barrieren abzubauen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen
- Wir bilden uns stetig weiter und bieten Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog, Mentoringprogramm, Nachwuchsführungskräfteprogramm)
- Die physische und mentale Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit (betriebliche Gesundenuntersuchung, Teilnahme an sportlichen Aktivitäten, Supervision, kostenloser Obstkorb und Kaffee)
- Wir feiern gemeinsame Erfolge und vernetzen uns aktiv (umfassende Einschulung, jährlicher Teamtag, Mitarbeiter/innen-Events)
- Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden von uns vorangetrieben (zentral gelegener Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung, Förderung Klimaticket)
- Ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.400,- für 40h/Woche sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
Bewerben
Berater/in mit Sachbearbeitungsagenden im Integrationszentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichischer Integrationsfonds
Kontaktperson:
Österreichischer Integrationsfonds HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/in mit Sachbearbeitungsagenden im Integrationszentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Berater/in im Integrationszentrum interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrungen im Bereich Integration oder mit Menschen aus verschiedenen Kulturen? Lass uns das wissen! Deine praktischen Kenntnisse sind für uns super wichtig und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichischer Integrationsfonds vorbereitest
✨Informiere dich über den ÖIF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Arbeit des Österreichischen Integrationsfonds verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen dich im Interview greifbarer.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Falls du Kenntnisse in Ukrainisch oder Russisch hast, bringe das im Interview zur Sprache. Diese Fähigkeiten sind von Vorteil und können dir einen Pluspunkt einbringen. Sei bereit, auch in diesen Sprachen zu kommunizieren, wenn es relevant ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der ÖIF Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.