Bezeichnung Leitung Team Personal (40h)
Organisationseinheit Bereich Finanzen und Personal
Einsatzbereich Wien
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort Wien
Ihr Aufgabenfeld
Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Personal inklusive Personal- und Budgetverantwortung
Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse, insbesondere Recruiting, Zeitwirtschaft, externe Lohnverrechnung und HR-Projekte
Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragestellungen
Betreuung von Betriebsratsagenden und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und relevanter Rahmenbedingungen
Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsgrundlagen und bereichsrelevanten Auswertungen
Aktive Mitgestaltung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten im Personalbereich
Ihre Kenntnisse
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftlichem, juristischem oder HR-Schwerpunkt
Berufserfahrung im Personalbereich
Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Koordination von Teams bzw. Projekten
Fundierte juristische Kompetenz, insbesondere im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
Verständnis für HR-Prozesse und Personaladministration
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille
Hohe Serviceorientierung im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeiter/innen
Benefits
Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Integration im digitalen und gesellschaftspolitischen Wandel aktiv mitgestalten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice), ohne All-In-Verträge
Integration bedeutet für uns auch Inklusion – Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen
Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Zusatzangebote (z. B. Supervision, Vorsorgeuntersuchung)
Strukturierte Einarbeitung und jährliche Teamtage für effiziente Zusammenarbeit und Austausch
Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung sowie Unterstützung öffentlicher Mobilität
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
Ein Bruttomonatsgehalt ab € 4.500,- für 40h/Woche
Anstellung
Vollzeit
#J-18808-Ljbffr
Organisationseinheit Bereich Finanzen und Personal
Einsatzbereich Wien
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort Wien
Ihr Aufgabenfeld
Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Personal inklusive Personal- und Budgetverantwortung
Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse, insbesondere Recruiting, Zeitwirtschaft, externe Lohnverrechnung und HR-Projekte
Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragestellungen
Betreuung von Betriebsratsagenden und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und relevanter Rahmenbedingungen
Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsgrundlagen und bereichsrelevanten Auswertungen
Aktive Mitgestaltung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten im Personalbereich
Ihre Kenntnisse
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftlichem, juristischem oder HR-Schwerpunkt
Berufserfahrung im Personalbereich
Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Koordination von Teams bzw. Projekten
Fundierte juristische Kompetenz, insbesondere im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
Verständnis für HR-Prozesse und Personaladministration
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille
Hohe Serviceorientierung im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeiter/innen
Benefits
Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Integration im digitalen und gesellschaftspolitischen Wandel aktiv mitgestalten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice), ohne All-In-Verträge
Integration bedeutet für uns auch Inklusion – Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen
Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Zusatzangebote (z. B. Supervision, Vorsorgeuntersuchung)
Strukturierte Einarbeitung und jährliche Teamtage für effiziente Zusammenarbeit und Austausch
Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung sowie Unterstützung öffentlicher Mobilität
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
Ein Bruttomonatsgehalt ab € 4.500,- für 40h/Woche
Anstellung
Vollzeit
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Österreichischer Integrationsfonds Recruiting-Team
