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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätssicherung im digitalen Lernen und Entwicklung neuer Sprachprodukte.
- Arbeitgeber: Österreichischer Integrationsfonds - ein wichtiger Akteur in der Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration in Österreich aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sprachwissenschaft oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2900 - 2900 € pro Monat.
Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) ist an zehn Standorten sowie an mobilen Beratungsstellen in ganz Österreich aktiv. Wir unterstützen die Integration von Flüchtlingen und Zuwander/innen in Österreich durch Beratung, die Förderung von Deutschkenntnissen sowie Wertevermittlung. Zugleich informieren wir die Öffentlichkeit sachlich über Migration und Integration und fördern den Dialog zu Chancen und Herausforderungen des Zusammenlebens.
Tätigkeit:
- Fachliche und organisatorische Ent- und Abwicklung der Qualitätssicherung (Evaluierungen)
- Administration und Controlling von Evaluierungen im Rahmen des Startpakets Deutsch 2026
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Evaluierungssystems
- Bei Bedarf Durchführung von Evaluierungen von ÖIF-Deutschkursen in ganz Österreich
- Reporting
- Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Projektpartner/innen
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer digitaler Sprachprodukte und Online- oder Print-Angeboten des ÖIF (Deutsch lernen, Österreich Spiegel)
- Mitarbeit bei der Erstellung diverser Unterrichtsmaterialien mit Fokus auf digitale Lernangebote auf den Sprachniveaus von Alphabetisierung bis C1
Voraussetzungen:
- Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium: Studium der Sprachwissenschaft, DaF/DaZ-Studium, der Germanistik, diverse pädagogische Studienrichtungen
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sprachkenntnisse auf dem Referenzniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
- Organisationsstärke, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kreativität, genaue Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Nach Absprache: Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit im spannenden gesellschaftspolitischen Umfeld der Integration mitzuwirken - befristet auf Dauer der Karenz
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Beruf und Studium ist uns wichtig und wird gefördert (aktiv gelebte Gleitzeit, Homeoffice, mitarbeiter/innenfreundliches Karenzmanagement, keine All-In Verträge)
- Integration bedeutet für uns auch Inklusion: wir arbeiten stetig daran, Barrieren abzubauen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen
- Wir bilden uns stetig weiter und bieten Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog, Mentoringprogramm, Nachwuchsführungskräfteprogramm)
- Die physische und mentale Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit (betriebliche Gesundenuntersuchung, Supervision)
- Wir feiern gemeinsame Erfolge und vernetzen uns aktiv (umfassende Einschulung, jährlicher Teamtag)
- Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden von uns vorangetrieben (zentral gelegener Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung, Förderung Klimaticket)
- Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.900,- für 40h/Woche, je nach persönlicher Qualifikation und relevanter Berufserfahrung sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
Bewerben
Mitarbeiter/in für die Qualitätssicherung im Team Digitales Lernen - Karenzvertretung (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichischer Integrationsfonds
Kontaktperson:
Österreichischer Integrationsfonds HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in für die Qualitätssicherung im Team Digitales Lernen - Karenzvertretung (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar Kommilitonen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen erscheinen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in für die Qualitätssicherung im Team Digitales Lernen - Karenzvertretung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Qualitätssicherung im Team Digitales Lernen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Qualitätssicherung oder im digitalen Lernen gesammelt hast. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen – das wird uns überzeugen!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationsstärke!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichischer Integrationsfonds vorbereitest
✨Informiere dich über den ÖIF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Arbeit des Österreichischen Integrationsfonds verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und im digitalen Lernen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Evaluierungssystems beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und Kreativität verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Mentoringprogramm zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Team beitragen möchtest.