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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Rotkreuz-Bezirksstelle strategisch und eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Österreichischen Roten Kreuzes mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents und ein familienfreundliches Umfeld.
- Andere Informationen: Verlässlicher Arbeitgeber mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit und arbeite mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management und Führung interdisziplinärer Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4399 - 4399 € pro Monat.
Bezirk Schärding, 40 Wochenstunden, ab August 2026. Es gehört zu den schönsten und erfüllendsten Tätigkeiten, mit Menschen zu arbeiten und ihnen zu helfen. Bewirke mit uns gemeinsam Großes. Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstbestimmt und bringst dein besonderes Können ein - in einem einzigartigen Team.
WAS DICH ERWARTET
- Leitung, strategische Weiterentwicklung und Gesamtverantwortung der Rotkreuz-Bezirksstelle
- Steuerung und Optimierung von Prozessen im Rahmen der Bezirksplanungen
- Budgetierung, Controlling und Kostenverantwortung im eigenen Wirkungsbereich
- Personalführung und -management auf Bezirksebene
- Netzwerkpflege und Repräsentation des Bezirkes, sowie Kooperation mit externen Partnern
- Mitwirkung und Umsetzung der Unternehmensstrategie des Landesverbandes OÖ
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit zentralen Leistungs- und Funktionsbereichen
WOMIT DU UNS BEGEISTERN KANNST
- Akademische Ausbildung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Management (Strategiearbeit, Finanzbereich, Organisation, Marketing, etc.) mit hoher Umsetzungskompetenz
- Führungserfahrung interdisziplinärer Teams (Offiziersausbildung von Vorteil)
- Unternehmerische, analytische-strategische Denkweise sowie Projektmanagementerfahrung
- Offene, kommunikationsstarke, kooperative und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Idealerweise Erfahrung im Vereins- und Freiwilligenwesen
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Akademie für Aus- & Weiterbildung
- Familienfreundlich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeiterevents
- Parkplätze
- Soziale und sinnstiftende Tätigkeit
- Tolles Team und kollegiales Arbeitsklima
- Verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber
UNSER ANGEBOT
Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden brutto EUR 4.399,- zzgl. einer Überstundenpauschale.
Bezirksgeschäftsleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich
Kontaktperson:
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksgeschäftsleiter:in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksgeschäftsleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Management und wie du diese in die Rolle als Bezirksgeschäftsleiter:in einbringen kannst.
Zeige deine Leidenschaft!: Erkläre, warum du für das Rote Kreuz arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Menschen wichtig ist. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Bezirksgeschäftsleiter:in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten zeigst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Bezirksstelle aktuell hat, oder nach der Unternehmenskultur.