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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Asylsuchenden und Flüchtlingen in verschiedenen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Roten Kreuzes und seiner großen Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und fördere interkulturellen Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit oder relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2725 - 3378 € pro Monat.
Was dich erwartet
- Beratung, Betreuung, Unterstützung und Begleitung von asylsuchenden Menschen und Flüchtlingen
- Vernetzung/Koordination mit Ämtern, Behörden und sozialen Einrichtungen
- Organisation und Durchführung von Aktionen für die Flüchtlinge
- Information der Asylwerbenden über rechtliche Ansprüche und andere Hilfsmöglichkeiten
- Administrative Aufgaben und Dokumentation sämtlicher Arbeiten
- Unterstützung des Zusammenlebens und Bewältigung von Problemen in der Einrichtung
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene Sozialakademie, Fachhochschule für Soziale Arbeit oder verwandte Ausbildung im Sozial-/Gesundheitsbereich oder mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Asylsuchenden und Flüchtlingen von Vorteil
- Team- und Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit und Begeisterungsfähigkeit
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen
- EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen)
- Gute Kommunikations– und Deeskalationskompetenz
- Gute Englischkenntnisse, weitere lebende Fremdsprache von Vorteil
- Führerschein der Gruppe B und eigener PKW
Unser Angebot
Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden brutto inkl. Zulagen: ohne Ausbildung: € 2.725,- ohne Ausbildung mit mind. 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung: € 2.923,- diplomierte Sozialarbeiter:innen: 3.378,-
Mitarbeiter:in bzw. Sozialarbeiter:in zur Betreuung von Asylsuchenden und Flüchtlingen Arbeitgeber: Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich
Kontaktperson:
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in bzw. Sozialarbeiter:in zur Betreuung von Asylsuchenden und Flüchtlingen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und über aktuelle Themen im Bereich Asyl und Flüchtlingshilfe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Sozialarbeit sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Menschen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in bzw. Sozialarbeiter:in zur Betreuung von Asylsuchenden und Flüchtlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Asylsuchenden und Flüchtlingen begeisterst.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Betreuung von Asylsuchenden oder in sozialen Berufen? Teile uns das mit! Wir suchen nach Menschen, die wissen, wie man in herausfordernden Situationen unterstützt.
Sprich über deine Fähigkeiten: Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Teamfähigkeit oder deine Deeskalationskompetenz unter Beweis gestellt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Rote Kreuz und dessen Arbeit mit Asylsuchenden und Flüchtlingen verschaffen. Verstehe die Mission und die Werte der Organisation, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Team- und Kooperationsfähigkeit oder deine Deeskalationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da du mit Menschen aus verschiedenen Kulturen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Offenheit und dein Interesse an anderen Kulturen zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Betreuung von Asylsuchenden auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Organisation. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.