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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Bewohner:innen im Betreubaren Wohnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Roten Kreuzes mit einer starken Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem bedeutenden Bereich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und erlebe erfüllende Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Sozialbereich und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 674 - 775 € pro Monat.
Was dich erwartet
- Dienstverwendung als Mitarbeiter:in im Bereich Betreubares Wohnen entsprechend den Aufgabenbereichen und Erfordernissen des Roten Kreuzes für die Standorte Pabneukirchen und St. Georgen am Walde
- Beratung und Information der Bewohner:innen
- Gestaltung von gemeinschaftsbildenden Maßnahmen
Was dich auszeichnet
- Ausbildung nach dem Sozialbetreuungsberufegesetz bzw. Gesundheits- und Krankenpflegesetz (Pflegeassistenz, FSB“A“, DSB“A“ etc)
- Führerschein der Gruppe B und eigener PKW
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Kontaktfreudigkeit und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
- Berufspraxis von Vorteil
Unser Angebot
Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt je nach Qualifikation bei 10 Wochenstunden: FSBA, PFA: Brutto € 775,– PA: Brutto € 723,– HEH: Brutto € 674,–
Mitarbeiter:in für das Betreubare Wohnen in Perg Arbeitgeber: Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich
Kontaktperson:
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in für das Betreubare Wohnen in Perg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Betreubaren Wohnen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Roten Kreuz in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden beim Roten Kreuz, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Roten Kreuzes. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in für das Betreubare Wohnen in Perg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen zeigen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im sozialen Bereich hast, vergiss nicht, diese hervorzuheben! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Arbeit im Betreubaren Wohnen vorbereitet haben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich vorbereitest
✨Informiere dich über das Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Werte und die Mission des Roten Kreuzes informieren. Zeige, dass du die Organisation verstehst und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude an der Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Sei offen und freundlich, denn Kontaktfreudigkeit ist eine wichtige Eigenschaft für diese Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.