Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitglieder und Spender, beantworte Anfragen und pflege die Datenbank.
- Unternehmen: Werde Teil des Österreichischen Roten Kreuzes mit einer starken Gemeinschaft.
- Vorteile: Mindestgehalt von € 1.086,- bei 15 Wochenstunden und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten und Problemlösungskompetenz sind gefragt.
- Warum dieser Job: Trage zur wichtigen Arbeit des Roten Kreuzes bei und helfe Menschen in Not.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1086 - 1086 € pro Monat.
Was dich erwartet
- Servicecenter für Mitglieder und Geldspender:innen
- Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen
- Weiterentwicklung (Wartung und Aktualisierung) der Spenderdatenbank
- Analysen, Statistiken und Auswertungen
- Rechnungslegung und laufendes Controlling
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung und Freude im telefonischen Umgang mit Kund:innen
- Erfahrung im Beschwerdemanagement von Vorteil
- Selbstständiges Arbeiten
- Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
Unser Angebot
Werden Sie Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 15 Wochenstunden brutto € 1.086,-.
Mitarbeiter:in für Mitglieder- und Spenderbetreuung (Karenzvertretung) Arbeitgeber: Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich
Das Österreichische Rote Kreuz bietet eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und soziale Verantwortung setzt. Als Mitarbeiter:in für Mitglieder- und Spenderbetreuung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer transparenten Bezahlung gemäß Kollektivvertrag und der Möglichkeit, sich innerhalb der großen Rotkreuz-Gemeinschaft weiterzuentwickeln. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Gesellschaft beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem respektvollen und kollegialen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in für Mitglieder- und Spenderbetreuung (Karenzvertretung) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, ruf einfach mal an und frag nach. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im telefonischen Umgang mit Kund:innen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Roten Kreuz arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in für Mitglieder- und Spenderbetreuung (Karenzvertretung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich vorbereitet
✨Informiere dich über das Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Organisation informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Mitglieder- und Spenderbetreuung oder zur Weiterentwicklung der Datenbank sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und deine Ernsthaftigkeit unterstreichen.
