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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Senioren und Gestaltung gemeinschaftlicher Aktivitäten im Tagesbetreuungszentrum.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Roten Kreuzes und seiner großen Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlung laut Kollektivvertrag, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Sozialbereich oder Gesundheitswesen sowie Führerschein der Gruppe B.
- Andere Informationen: Berufspraxis von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 525 - 604 € pro Monat.
Was dich erwartet
- Dienstverwendung als Mitarbeiter:in im Bereich Tagesbetreuungszentrum für Senioren entsprechend den Aufgabenbereichen und Erfordernissen des Roten Kreuzes für den Standort Schwanenstadt im Bezirk Vöcklabruck
- Vertretung im Tagesbetreuungszentrum Ampflwang
- Betreuung der Bewohner bzw. Besucher
- Gestaltung von gemeinschaftsbildenden Maßnahmen
Was dich auszeichnet
- Ausbildung nach dem Sozialbetreuungsberufegesetz bzw. Gesundheits- und Krankenpflegesetz (zB. Heimhilfe, Pflegeassistenz, FSB“A“, etc.)
- Führerschein der Gruppe B und eigener PKW
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Kontaktfreudigkeit und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
- Berufspraxis von Vorteil
Unser Angebot
Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt für 8 Wochenstunden:
- mit Heimhilfe Ausbildung brutto € 525,--
- mit Pflegeassistenz Ausbildung brutto € 564,--
- mit FSB*A Ausbildung brutto € 604,-
Mitarbeiter:in für Tagesbetreuungszentrum Arbeitgeber: Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich
Kontaktperson:
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in für Tagesbetreuungszentrum
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche das Tagesbetreuungszentrum, bevor du dich bewirbst. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und vielleicht sogar mit dem Team ins Gespräch kommen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Roten Kreuzes und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Mach den ersten Schritt in die Rotkreuz-Gemeinschaft!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in für Tagesbetreuungszentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Tagesbetreuungszentrum interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits mit älteren Menschen gearbeitet hast. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im sozialen Bereich, insbesondere zur Arbeit mit älteren Menschen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren durchscheinen. Erzähle von positiven Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und warum dir diese Arbeit wichtig ist.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Das Rote Kreuz sucht nach Mitarbeitenden, die bereit sind, sich an die Bedürfnisse der Bewohner anzupassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Tagesbetreuungszentrum und die Teamdynamik zu erfahren.