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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Rettungsdienste, optimiere Abläufe und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Roten Kreuzes und hilf Menschen in Not.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgabe, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse in einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Rettungsdienst, Führungskompetenzen und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem sicheren Job mit über 300 aktiven Mitgliedern.
Nicht nur Beruf, sondern Berufung. Im Roten Kreuz arbeiten wir gemeinsam daran, das Leben von Menschen in Not und sozial Schwachen zu verbessern. Sie sind belastbar, verlässlich und können auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren? Menschen zu beruhigen und ihr Vertrauen zu gewinnen fällt Ihnen leicht? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser weltumspannenden Organisation und verfolgen Sie unser gemeinsames Ziel: Menschen zu helfen.
IHRE AUFGABEN:
- Führung des Bezirks Leoben in allen Belangen des Rettungs- und Krankentransportdienstes
- Leitung und Koordination der OvD und des Bezirksrettungskommandos der Bezirksstelle OvD werktags
- Leitung Zivildienst und FSJ
- Beaufsichtigung und laufende Optimierung des Dienstbetriebes
- Internes und externes Beschwerdemanagement
- Internes und externes Schnittstellenmanagement
- Erstellung von Dienstplänen für berufliche Mitarbeiter:innen sowie Zivildiener/FSJ und Unterstützung der Freiwilligendienstplanung
- Zeitliche Flexibilität (Termine ggf. abends oder Wochenends)
- Durchführung und Organisation von Ambulanzdiensten und Übungen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Rettungssanitäter- und Sanitätseinsatzfahrerausbildung
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Rettungsdienst
- Abgeschlossene Offiziersausbildung von Vorteil (bzw. Bereitschaft, diese innerhalb eines Jahres nachzuholen; die charakterliche Eignung und soziale Kompetenz stehen für uns aber im Vordergrund)
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Führung von Teams von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen, Entschlussfreudigkeit und Organisationstalent
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
- Technisches Verständnis und Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, OneNote, Teams, …)
UNSER ANGEBOT:
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute Einschulung und Eingliederung in das bestehende Team
- Angenehmes Betriebsklima mit Mitarbeiter:innen-Events
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Teil der steirischen Rotkreuz-Familie zu werden mit mehr als aktiven Mitgliedern und Mitarbeiter:innen
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerbungsfrist: 24. Oktober 2025. Bitte bewerben Sie sich hier.
Arbeitsort: Leoben
Bezahlung: Die Entlohnung erfolgt auf Basis des gültigen Kollektivvertrages für das ÖRK, Anhang Steiermark mit einem monatlichen Bruttogehalt von mindestens € 3.149,80 zzgl. Funktionszulage unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten.
Arbeitszeit: Vollzeit
Kontakt: Österreichisches Rotes Kreuz Landesverband Steiermark Bezirksstelle Leoben. H. Herrn Bezirksgeschäftsführer Dir. Josef Himsl Rotkreuz-Platz 1, 8700 Leoben
Bezirksrettungskommandant (m/w/d) Leoben Arbeitgeber: Österreichisches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Österreichisches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksrettungskommandant (m/w/d) Leoben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Roten Kreuz arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in Leoben und über die Werte des Roten Kreuzes. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Mission verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams geleitet oder in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksrettungskommandant (m/w/d) Leoben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil des Roten Kreuzes werden möchtest und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Erfahrungen betonen!: Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen im Rettungsdienst und in der Führung zu betonen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Roten Kreuzes
Mach dich mit den Werten und Zielen des Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, Menschen in Not zu helfen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Belastbarkeit und Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit zur Teamführung zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den spezifischen Herausforderungen stellst, die du als Bezirksrettungskommandant erwarten kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen, die mit der Position verbunden sind.
