Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und entwickle innovative soziale Projekte.
- Unternehmen: Humanitäre Organisation mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und unterstütze Menschen in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4024 - 4024 € pro Monat.
kollektivvertragliches Mindestbruttoentgelt für 40 Wochenstunden (inkl. bezahlter Pause) in Höhe von € 4.024,83. Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten SEG-Zulage in der Höhe von € 234,10. Ggf. Kinderzulage von € 30,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
WAS SIND DEINE AUFGABEN?
- Organisatorische und fachliche Leitung der Einrichtung und des multiprofessionellen Teams im Tandem.
- Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der sozialarbeiterischen Agenden.
- Personalführung und -auswahl sowie Sicherstellung der Dienstbesetzung.
- Entwicklung, Evaluierung und Monitoring des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit dem Team des Bereichs Wohnungslosen- und Flüchtlingshilfe sowie Optimierung von einrichtungsspezifischen Abläufen.
- Sorgsamer und wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen sowie Sicherstellung der Einhaltung der budgetären Vorgaben.
- Professionelles Krisen-, Konflikt- und Beschwerdemanagement.
- Verwaltung und Administration u.a. in den Bereichen Bestellwesen, Abrechnungen, Reparaturen.
- Vernetzung und Koordination mit anderen Institutionen der Wohnungslosenhilfe und Aufbau von externen Kooperationen.
- Verantwortung für die praktische Umsetzung einer professionellen Haltung, des Organisationsleitbildes, des Konzepts der Einrichtung und der Grundsätze des Roten Kreuzes.
WAS BRINGST DU MIT?
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen.
- Praxiserfahrung in der niederschwelligen Wohnungslosenhilfe oder in angrenzenden psychosozialen Arbeitsfeldern.
- Erfahrung in der Leitung von (multiprofessionellen) Teams.
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Frustrations- und Ambiguitätstoleranz.
- Hohes Bewusstsein für Qualitätsagenden und eine ausgeprägte fachliche Haltung.
- Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Gestaltungswille.
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (bspw. MS Office, HR360, Confluence).
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes und einwandfreier Leumund.
WAS WIR DIR BIETEN?
- Eine herausfordernde Tätigkeit in einer humanitären Organisation mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Einschulung und fachlicher Austausch im Tandem und Bereichsteam.
- Regelmäßige Teamsitzungen, Klausuren sowie Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten.
- Vorteile einer internationalen Organisation und damit verbundene Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern.
- Fünf-Tage-Woche (Mo-Fr) im Gleitzeitmodell mit Möglichkeit zu Homeoffice an einzelnen Tagen.
- Optional: zusätzlich vergütete Rufbereitschaft an Wochenenden (ca. alle 6-8 Wochen).
WIE WIR TICKEN?
Unser Tages- und Beratungszentrum „Das Stern“ (1020 Wien) bietet erwachsenen obdachlosen Personen an 365 Tagen im Jahr ein Platz zum Ankommen, Basisversorgung und Beratungen sowie zu sozialarbeiterischen und gesundheitlichen Themen. Unser 31-köpfiges Team gibt sein Bestes, um Menschen in Krisen und herausfordernden Lebenssituationen einen Platz zum Ankommen und Durchschnaufen zu ermöglichen. Mit viel Engagement werden neue zielgruppenspezifische Angebote und Perspektiven entwickelt. Dabei schätzen wir ein offenes, wertschätzendes und auf gegenseitige Unterstützung basierendes Miteinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Da uns Diversität ein Anliegen ist, möchten wir insbesondere Menschen mit Behinderung und Migrationsgeschichte sowie queere Personen zur Bewerbung ermutigen. Du suchst einen stabilen, sympathischen Arbeitgeber? Du möchtest als Teil der Rotkreuz-Familie deinen Beitrag leisten? Dann bist du bei uns richtig!
CO-EINRICHTUNGSLEITUNG INKL. TEAMLEITUNG SOZIALE ARBEIT (W/M/D) AB 1. SEPTEMBER 2026 Arbeitgeber: Österreichisches Rotes Kreuz
Als Senior Controllerin (F/M/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €60.520 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld aus, das kreatives Denken fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, einen echten Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Organisation zu nehmen.
Kontaktdaten:
Österreichisches Rotes Kreuz Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Österreichisches Rotes Kreuz haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CO-EINRICHTUNGSLEITUNG INKL. TEAMLEITUNG SOZIALE ARBEIT (W/M/D) AB 1. SEPTEMBER 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Österreichisches Rotes Kreuz zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
