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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Online-Fundraising-Projekte und entwickle kreative Ansätze zur Spenderansprache.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Roten Kreuzes und unterstütze eine bedeutende Non-Profit-Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, Home-Office-Möglichkeiten und ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.400,00.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content Creation, Performance Marketing und digitale Fundraising-Strategien erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Wien mit hervorragender öffentlicher Anbindung und tollen Mitarbeiterbenefits.
Gestalten Sie die Zukunft des Digital Fundraising: Als Digital Fundraising Manager:in beim Roten Kreuz arbeiten Sie eng mit Landesverbänden und internationalen Partner:innen zusammen, um innovative Online-Fundraising-Projekte zu realisieren und neue Ansätze zur Ansprache von Spender:innen zu entwickeln. Wenn Sie Freude daran haben, kreative Lösungen für reale Herausforderungen zu entwickeln und gleichzeitig in einem dynamischen Team etwas bewirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, kulturellen oder sozialen Hintergrunds, sexueller Identität sowie von Menschen mit Behinderungen.
Die Stelle ist befristet für 1 Jahr ab Feb. 2025 in Teilzeit (20-30 Stunden/Woche).
Aufgabengebiet
- Enge Zusammenarbeit mit Rotkreuz-Landesverbänden und dem Generalsekretariat bei der Umsetzung von Online-Fundraising-Projekten.
- Entwicklung und Durchführung von Online-Fundraising-Maßnahmen für die Internationale Hilfe.
- Analyse und Umsetzung neuer Ansätze zur zielgruppengerechten Ansprache von Spender:innen.
- Koordination mit Agenturen, Partner:innen und internen Dienstleister:innen.
- Mehrjährige Erfahrung in Content Creation (Bild/Video/Text) sowie Performance Marketing.
- Erfolgreiche Planung, Umsetzung und Optimierung datengetriebener Kampagnen mit messbaren Ergebnissen.
- Idealerweise Erfahrung im Einsatz digitaler Fundraising-Strategien.
- Sicher in der Analyse und Präsentation von Performance Marketingkampagnen.
- Erfahrung mit Typo3, MS Office und Adobe Creative Suite.
- Strategisches und analytisches Denkvermögen.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Spannende Einblicke in die Arbeit einer Non-Profit Organisation.
- Gut eingespieltes, vielfältiges Team von erfahrenen Kolleg:innen.
- Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20-30 Wochenstunden in Gleitzeit, mit Möglichkeit für Home-Office.
- Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.400,00 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung.
- Ausgezeichnete öffentliche Anbindung und zentrale Lage in 1040 Wien.
- Nachhaltig unterwegs: gestütztes Öffi-Ticket (monatlicher Zuschuss von brutto € 30,00).
- Vergünstigte Mittagsmenüs (vegan/vegetarisch/Fisch/Fleisch) und Gratiskaffee aus der hauseigenen Kantine.
- Der 24.12. und 31.12. sind bei uns bezahlte freie Tage – für mehr Zeit mit den Liebsten!
Österreichisches Rotes Kreuz, Generalsekretariat
Wiedner Hauptstraße 32
1040 Wien
#J-18808-Ljbffr
Digital Fundraiser Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Österreichisches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Österreichisches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Fundraiser Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Digital Fundraising tätig sind oder beim Roten Kreuz arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Fundraising. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Spender:innen anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Content Creation und im Performance Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Non-Profit-Sektor. Das Rote Kreuz sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Motivation haben, einen positiven Einfluss zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Fundraiser Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die das Rote Kreuz sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Content Creation und im Performance Marketing. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geplant und umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Digital Fundraising Managers interessierst und wie deine kreativen Lösungen zur Ansprache von Spender:innen beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Roten Kreuzes
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Roten Kreuzes. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von humanitärer Hilfe verstehst und wie deine Rolle als Digital Fundraising Manager:in dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Fundraising entwickelt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine starke Datenorientierung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance Marketing und der Analyse von Kampagnendaten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast.
✨Kommuniziere deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten in einem dynamischen Team ist entscheidend. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Partner:innen und Agenturen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
