Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Humanitäre Organisation mit einem motivierten und herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: 6. Urlaubswoche nach 15 Jahren und Zuzahlung zum Klimaticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen unsere Personalabteilung fachlich und strategisch
- Sie sind erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen – für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
- Sie gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit – von Recruiting über Onboarding bis zur Personalentwicklung
- Sie bringen Digitalisierung ins Personalwesen und denken Abläufe neu
- Sie arbeiten eng mit externen Dienstleister:innen und anderen Organisationseinheiten zusammen
- Sie führen ein erfahrenes HR-Team mit Leidenschaft und Klarheit
IHR PROFIL
- mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungserfahrung
- abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes wirtschaftliches Studium
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und soziale Kompetenz
- strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein strategischer Blick
- sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software
- sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
UNSER ANGEBOT (je nach Position und Tätigkeit)
- sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation
- ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt
- Aus-, Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit
- Familien- oder Kinderzulage
- betrieblicheres Gesundheitsmanagement
- Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)
- 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)
- RK-Karte PREMIUM
- Einkaufsvergünstigungen
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.
#J-18808-Ljbffr
LEITUNG PERSONALABTEILUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichisches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Österreichisches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITUNG PERSONALABTEILUNG (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihre HR-Prozesse verbessern kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Digitalisierung und moderne HR-Prozesse umgesetzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITUNG PERSONALABTEILUNG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Personalabteilung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Führungskompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Digitalisierung im HR
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, über deine Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen zu sprechen. Zeige, dass du innovative Ansätze hast und bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
