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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klient:innen in ihrem Zuhause und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines tollen Teams in der mobilen Pflege und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents und eine Mitarbeiterkarte mit Rabatten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsklima ohne Nachtdienste.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung durch unsere Akademie.
Was dich erwartet Du als zukünftiger Teil der Mobile Pflege und Betreuung bringst Unterstützung dorthin, wo sie gebraucht wird – ins Zuhause. Durch das vertrauensvolle Miteinander schaffst du ein Umfeld in dem die Selbstständigkeit der Klient:innen gefördert und auf die individuelle Betreuung eingegangen wird. Was dich auszeichnet • Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal (m/w/d): brutto € 3.090,– • Pflegefachassistent (m/w/d): brutto € 2.879,– • Fachsozialbetreuer Altenarbeit (m/w/d): brutto € 2.802,– • Pflegeassistent (m/w/d): brutto € 2.662,– • Heimhelfer (m/w/d): brutto € 2.407,– Das angegebene Mindestgehalt bezieht sich auf 37h/Woche (inkl. Zulagen). Unser Angebot Worauf du dich freuen kannst: Mitarbeiterevents Tolles Team & kollegiales Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung, keine Nachtdienste Mitarbeiterkarte mit zahlreichen Ermäßigungen soziale und sinnstiftende Tätigkeit Akademie für Aus- & Weiterbildung
Mitarbeiter Mobile Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichisches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Österreichisches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Mobile Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klient:innen, die du betreuen wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für individuelle Pflegeansätze hast und bereit bist, dich auf die verschiedenen Anforderungen einzustellen.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement für ein kollegiales Arbeitsklima. In der mobilen Pflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen, also bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung zu sprechen. Da die mobile Pflege oft unterschiedliche Einsatzzeiten erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du anpassungsfähig bist und bereit, verschiedene Schichten zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Weiterbildung und den Mitarbeiterevents zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du aktiv an der Unternehmenskultur teilnehmen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Mobile Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Mobile Pflege: Mach dich mit den Werten und Zielen der Mobile Pflege vertraut. Verstehe, wie wichtig die individuelle Betreuung und das Vertrauen zu den Klient:innen sind.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Qualifikationen (z.B. Diplome), sowie ein Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege ausdrückst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervor, welche Erfahrungen du in der Pflege hast und wie du zur Selbstständigkeit der Klient:innen beitragen kannst.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der mobilen Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du auf die individuellen Bedürfnisse von Klient:innen eingegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig ein vertrauensvolles Miteinander in der Pflege ist.
✨Betone deine Flexibilität
Da flexible Arbeitszeiten angeboten werden, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen zu betonen. Teile Beispiele, wo du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet eine Akademie für Aus- und Weiterbildung an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen.
