Auf einen Blick
- Aufgaben: Einsatzplanung und Personaldisposition für die Heimhilfe und Hauskrankenpflege.
- Unternehmen: Sozialer Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Bezahlte Mittagspause, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Wien mit inspirierendem Arbeitsumfeld und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Personaldisposition und Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
WAS SIND DEINE AUFGABEN?
- Einsatzplanung und Personaldisposition der Mitarbeiter innen in Heimhilfe und Hauskrankenpflege - mit Blick fürs Ganze und dem Ziel, Menschen bestmöglich zu unterstützen.
- Umplanung bei akuten Veränderungen - flexibel, vorausschauend und immer mit dem Wohl der Kund innen im Fokus.
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen - strukturiert, verlässlich und wirkungsorientiert für ein starkes Pflege- und Betreuungsteam.
- Administrative Unterstützung der Teamleiter innen - mit einem warmen, lösungsorientierten Zugang.
- Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen - um Klarheit, Orientierung und ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
- Kommunikation mit Kund innen, Angehörigen und dem FSW - empathisch, klar und immer auf Wirkung im Alltag ausgerichtet.
- Erkennen von Konfliktsituationen und Entwicklung von Lösungsansätzen - mit Ruhe, Weitblick und dem Ziel, Beziehungen zu stärken.
- Beachtung der Kundinnen- und Mitarbeiterinnenzufriedenheit - weil echte Qualität dort entsteht, wo Menschen sich gesehen und unterstützt fühlen.
WAS BRINGST DU MIT?
- "Aus Liebe zum Menschen" ist auch dein Motto.
- Ausbildung mit Schwerpunkt Personaldisposition bzw. kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK).
- Berufspraxis im Gesundheits- und Sozialbereich von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Führungserfahrung von Vorteil.
- Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit.
- Organisationstalent und wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und Interesse/Fähigkeit sich neue Programme anzueignen.
WAS WIR DIR BIETEN?
- Bezahlte Mittagspause - deine Erholung ist Teil deiner Arbeitszeit.
- Angenehmes Betriebsklima, das geprägt von Wertschätzung und einem starken Miteinander ist.
- Unterstützung durch eine gründliche Einschulung.
- Austauschmöglichkeit bei regelmäßigen Teambesprechungen.
- Fort- und Weiterbildungsangebote für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Diverse arbeitsmedizinische und -psychologische sowie gesundheitsfördernde Angebote.
- Wir fördern aktiv Inklusion - unsere Türen stehen allen Menschen offen.
In unserem modernisierten Büro im Herzen von 1030 Wien erwartet dich als einer von zwanzig Teamleitern oder stellvertretenden Teamleitern ein hochwertiger und inspirierender Arbeitsplatz mit fixen Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur steht für Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Du hast die Möglichkeit, flexibel auch im Homeoffice zu arbeiten, um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren. Regelmäßige Teamtreffen - zum Beispiel beim gemeinsamen Punschtrinken - fördern den Austausch und stärken den Teamgeist. Die moderne Infrastruktur, zentrale Lage und abwechslungsreiche Aufgaben machen das Arbeiten bei uns besonders attraktiv. Du suchst einen stabilen, sozialen, sympathischen Arbeitgeber? Du willst als Teil der Rotkreuz-Familie deinen Beitrag leisten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontaktdaten:
Österreichisches Rotes Kreuz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STELLVERTRETENDE:N TEAMLEITER:IN FÜR DIE EINSATZPLANUNG erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Österreichisches Rotes Kreuz ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Österreichisches Rotes Kreuz.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Österreichisches Rotes Kreuz zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STELLVERTRETENDE:N TEAMLEITER:IN FÜR DIE EINSATZPLANUNG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Österreichisches Rotes Kreuz zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Österreichisches Rotes Kreuz relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Österreichisches Rotes Kreuz, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Rotes Kreuz vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
