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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei Recruiting, Onboarding und der Implementierung eines digitalen HR-Systems.
- Arbeitgeber: ÖZPGS, ein Verein für schulische psychosoziale Unterstützung in ganz Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Befristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und spannende Einblicke in HR.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2494 - 3117 € pro Monat.
Das ÖZPGS ist ein Verein im Auftrag des Bildungsministeriums. Wir beschäftigen derzeit ca. 300 Personen in ganz Österreich im Bereich der schulischen psychosozialen Unterstützung in unterschiedlichen Projekten. Zur Unterstützung der zentralen Personalabteilung bei einem größeren Personalausbau und der Implementierung eines neuen digitalen HR-Systems suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt mehrere engagierte HR-Mitarbeiter*innen, ab 30 Wochenstunden, befristet für mindestens 3 Monate mit der Option auf Verlängerung.
Mitarbeit bei:
- laufender Personaladministration
- Recruitingprozessen
- Vordienstzeitenberechnungen
- Onboardingprozessen
- Implementierung eines digitalen HR-Systems
- Erstellung einer E-Learning Plattform und Wissensdatenbank
Must-have:
- Laufende oder kürzlich abgeschlossene höhere Ausbildung mit HR Schwerpunkt
- Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Sensibler und verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Daten
- Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit im Team
Wünschenswert:
- Kommunikationsstärke
- Bezug zu einem unserer Fachbereiche (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Legasthenie- oder Dyskulietraining, Musik-, Tanz- oder Theaterpädagogik)
- Digitale Affinität
- Grafik- und Design-Skills? Ein klarer Pluspunkt!
Was wir anbieten:
- Anstellung
- Befristeter Dienstvertrag ab 30 Wochenstunden an 4 oder 5 Tagen pro Woche
- Option auf Verlängerung
- Onboarding
- Gründliche Einschulung und laufender Support im Arbeitsalltag
- Lernmöglichkeiten
- Spannende Einblicke in verschiedene HR Bereiche in einer wachsenden Organisation
- Raum für Austausch und neue Ideen
- Gehalt
- Bezahlung nach SWÖ Kollektivvertrag
- Mindestens Verwendungsgruppe 4 (ab EUR 2.494,30 brutto monatlich bei 37 Wochenstunden)
- Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
- Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Miteinander und offene Unternehmenskultur
- Transparenz und Teamarbeit
Jetzt bewerben!
HR Mitarbeit/Praktikum (m/w/d) Arbeitgeber: Österreichisches Zentrum für psychologische Gesundheitsförderung im Schulbereich
Kontaktperson:
Österreichisches Zentrum für psychologische Gesundheitsförderung im Schulbereich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Mitarbeit/Praktikum (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR Mitarbeit/Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der schulischen psychosozialen Unterstützung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Mitarbeit/Praktikum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die HR-Mitarbeit interessierst und was du dir von der Position erhoffst. Deine Leidenschaft für das Thema kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichisches Zentrum für psychologische Gesundheitsförderung im Schulbereich vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den ÖZPGS und seine Projekte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich der schulischen psychosozialen Unterstützung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Organisationstalente und deine selbstständige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen ein neues digitales HR-System implementiert, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in digitalen Tools und Plattformen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit solchen Systemen gearbeitet hast oder welche digitalen Skills du mitbringst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die spezifischen Aufgaben im HR-Bereich zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an dem Gespräch teilnimmst.