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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting und Personalmarketing aktiv mit und unterstütze bei Karrieremessen.
- Arbeitgeber: ÖSTU-STETTIN ist ein innovatives Unternehmen im Hoch- und Tiefbau mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Prämien, kostenlose Snacks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem positiven Betriebsklima mit Entwicklungschancen.
HR-Allrounder:in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
* ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH
* AT Leoben 8700 Münzenbergstraße 38
* Berufserfahrung
* Vollzeit
* Monatsgehalt: 3.380 EUR
ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Dank unserer Kernkompetenzen im Tunnel-, Schacht- und Hochbau helfen wir täglich, mit neuen Technologien die Zukunft zu gestalten. Als Teil der HABAU GROUP bieten wir gemeinsam über 6.500 Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, das eigene Entwicklungspotential im In- und Ausland zu entfalten. Gestalten Sie die Zukunft mit und verstärken Sie unser Team.
Das erwartet Sie bei uns
Du willst im Recruiting und Personalmarketing richtig mitgestalten?
Dann komm in unser HR-Team und unterstütze uns in der Ansprache neuer Talente, der Organisation von Karrieremessen, Schulbesuchen und internen Projekten. Du bringst Struktur, Eigeninitiative und echtes Interesse an der Personalarbeit mit? Dann passt du zu uns
* Bewerbungsprozess aktiv begleiten – von der Ausschreibung über unser Recruiting-Portal bis zur Vorselektion und Terminorganisation
* (Mit-)Gestaltung von Bewerbungsgesprächen, wenn du bereits Erfahrung mitbringst
* Organisation & Teilnahme an Karrieremessen, Schulbesuchen und Lehrlingsevents – besonders im Frühjahr und Herbst
* Administrative Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft
* Unterstützung im Lehrlingsprozess (Aufnahmeverfahren, Events, Begleitung)
* Social Media gewünscht – du bringst dich aktiv ein, übernimmst HR-Inhalte und entlastest unser Team im Online-Auftritt
Das bringen Sie mit
Im bestehenden Team setzen wir unter anderem auf folgende Kompetenzen:
* Abgeschlossene Ausbildung (z.B. HAK, HLW, FH, Uni)
* Erste Erfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Personalmarketing, Assistenz)
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise & Organisationstalent
* Verlässlichkeit, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
* Sehr gute Deutschkenntnisse & Führerschein B
* Hausverstand, Verschwiegenheit und Motivation zur Weiterentwicklung
Ihre Vorteile in der ÖSTU-STETTIN
Sport & Events
Beweise dich beim Wintersporttag oder bei Laufevents oder lerne dein Team bei firmeneigenen Veranstaltungen besser kennen.
Prämien
Für uns selbstverständlich: Prämien bei ausgezeichneten Leistungen.
Obst & Kaffee
Gesunde Ernährung ist die Basis für einen gesunden Körper und Geist Bei uns gibt\’s gratis Kaffee, Mineralwasser und frisches, saisonales Obst an allen Standorten.
Flexible Arbeitszeiten
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten an.
Aus- & Weiterbildung
Wir bieten ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot und unterstützen Ausbildungen, die dich weiterbringen.
Kantine
Guten Appetit: in unserer Kantine kannst du die nötige Energie für dich und deine Arbeit tanken.
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird diese Stelle mit einem Bruttomonatsgehalt von EUR 3.380,00- lt. gültigem KV A2/10 Baugewerbe (Stand Mai 25) auf Basis Vollzeit vergütet. Bereitschaft zur Überzahlung. Außerdem bieten wir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz sowie eine spannende, vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team, mit sehr gutem Betriebsklima.
Ihr Kontakt bei uns
Katharina Weissenbacher
Stabstellenleiter/in
Jetzt bewerben
HR-Allrounder:in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing Arbeitgeber: ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH
Kontaktperson:
ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Allrounder:in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Allrounder:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ÖSTU-STETTIN und deren Projekte. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereit bist, aktiv im Recruiting und Personalmarketing mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Allrounder:in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als HR-Allrounder:in brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unser Team im Recruiting und Personalmarketing unterstützen kannst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit
Lass deine Leidenschaft für HR und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Recruiting tätig bist und was dich an der Position bei ÖSTU-STETTIN besonders reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
