Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Lohn- und Gehaltsverrechnung und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: ÖSTU-STETTIN, ein international tätiges Bauunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Umfangreiche Schulungen, kostenlose Verpflegung und Prämien für gute Leistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bauwesen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Begonnener oder abgeschlossener Personalverrechnerlehrgang und Interesse an Zahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39886 - 45000 € pro Jahr.
ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Dank unserer Kernkompetenzen im Tunnel-, Schacht- und Hochbau helfen wir täglich, mit neuen Technologien die Zukunft zu gestalten. Als Teil der HABAU GROUP bieten wir gemeinsam über 6.500 Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, das eigene Entwicklungspotential im In- und Ausland zu entfalten. Gestalten Sie die Zukunft mit und verstärken Sie unser Team.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie unterstützen unser Team bei der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen definierten Teilbereich und übernehmen diesen Bereich in weiterer Folge selbstständig.
- Als Ansprechpartner:in fungieren Sie für die abgerechneten Mitarbeiter:innen, deren Führungskräfte sowie interne Abteilungen im eigenen Betrieb und im Konzern.
- Mit Unterstützung Ihrer Kolleg:innen beraten Sie in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
- Sie administrieren das Personalverwaltungssystem, insbesondere die Anlage neuer Stellen, Austritte und Dokumentenmanagement.
Das bringen Sie mit:
- Begonnener oder abgeschlossener Personalverrechnerlehrgang.
- Berufserfahrung von Vorteil - als Personalverrechner:in oder in der Bau-Branche.
- Interesse an Personalverrechnung und Freude an Zahlen, Affinität zu IT-Systemen und elektronischen Abläufen.
- Hohe Genauigkeit und verantwortungsvolles Arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Eine gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Ihre Vorteile in der ÖSTU-STETTIN:
- Aus- & Weiterbildung: Wir bieten ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot und unterstützen Ausbildungen, die dich weiterbringen.
- Kantine: Guten Appetit: in unserer Kantine kannst du die nötige Energie für dich und deine Arbeit tanken.
- Firmenevents: Spannende Events & Veranstaltungen erwarten dich in der HABAU GROUP.
- Obst & Kaffee: Gesunde Ernährung ist die Basis für einen gesunden Körper und Geist! Bei uns gibt’s gratis Kaffee, Mineralwasser und frisches, saisonales Obst an allen Standorten.
- Prämien: Für uns selbstverständlich: Prämien bei ausgezeichneten Leistungen.
Neben eigenverantwortlichem Arbeiten, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen warten auf dich individuelle, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird diese Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens € 39.886,00 vergütet mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Wenn Sie die Vielfalt, die Sicherheit und die Perspektiven eines der leistungsfähigsten Bauunternehmen Österreichs schätzen und selbst Teil unseres Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich online.
Junior Personalverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH
Die ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Bauindustrie bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Mit über 100 Jahren Erfahrung und als Teil der HABAU GROUP profitieren Sie von flachen Hierarchien, spannenden Firmenevents und einer gesunden Work-Life-Balance durch Angebote wie kostenlose Verpflegung und Prämien für herausragende Leistungen. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem der leistungsfähigsten Bauunternehmen Österreichs und entfalten Sie Ihr Potenzial in einem internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalverrechner:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalverrechner:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
