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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte in Wien und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Hochbau spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Sportevents, Mitarbeiterfeiern, kostenlose Getränke und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Erlebe eine tolle Teamkultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Polierausbildung und mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten auch die Möglichkeit zur Überbezahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Polier:in GU - Hochbau (m/w/d) für unser Team.
Ihre Benefits:
- Sportevents (Business Run, Skitag)
- Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Geschenk zu Weihnachten
- Aus- & Weiterbildung
- Gratis Kaffee & Tee
- Gratis Parkplätze
- Prämien je nach Leistung
- Bereitschaft zur Ãœberbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Ihre Hauptaufgaben:
- Abwicklung von Generalunternehmer-Baustellen im Raum Wien
- Überwachung der fachgerechten Ausführung von Baumeisterarbeiten und aller Ausbaugewerke
- Führen des Baustellenpersonals
- Erstellung diverser Dokumentationen
- Führung der Bautagesberichte und Stundenerfassung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Polierausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Polier
- PC-Anwenderkenntnisse von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Polier:in GU Arbeitgeber: ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH
Kontaktperson:
ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier:in GU
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bauindustrie sind entscheidend. Besuche lokale Bau-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren. Oft werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in Wien. Wenn du spezifische Projekte im Kopf hast, kannst du gezielt auf die Unternehmen zugehen und dein Interesse an einer Mitarbeit als Polier:in GU bekunden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Baustellenpersonal erfolgreich geleitet hast. Dies kann in Gesprächen oder bei Networking-Events einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, relevante Kontakte zu finden und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier:in GU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Polier:in GU zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Berufserfahrung als Polier und hebe relevante Fähigkeiten hervor, wie z.B. die Überwachung von Baustellen und die Führung von Personal.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Hochbau ein und betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Teamarbeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Polier:in GU wirst du mit spezifischen technischen Aspekten des Hochbaus konfrontiert. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Bauvorschriften und Techniken kennst, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du das Baustellenpersonal führen wirst, ist es wichtig, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine Dokumentationsfähigkeiten
Die Erstellung von Bautagesberichten und anderen Dokumentationen ist ein wesentlicher Teil der Arbeit. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Aufgaben in der Vergangenheit angegangen bist und welche Tools du verwendet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere deren Projekte, Werte und Kultur, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Engagement zeigen zu können.
