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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsprozesse und koordiniere Planung, Produktion und Bühnenbetrieb.
- Arbeitgeber: Das Luzerner Theater, der größte Kulturanbieter der Zentralschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem bedeutenden Kulturbetrieb.
- Andere Informationen: Vielfalt willkommen – wir schätzen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung eines innovativen Theaters mit internationaler Ausstrahlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Produktionsorganisationen und fundiertes Verständnis technischer Abläufe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Luzerner Theater ist ein Mehrspartenhaus mit den Sparten Oper, Schauspiel, Tanz sowie Kinder- und Jugendtheater und steht ab Spielzeit 26/27 unter der Co-Intendanz von Katja Langenbach und Wanda Puvogel. Mit rund 250 fest engagierten Mitarbeiter*innen und zahlreichen Gästen ist das Luzerner Theater der grösste Kulturanbieter der Zentralschweiz mit verschiedenen Spielstätten und internationaler Ausstrahlung. Mit 20 bis 25 Neuproduktionen pro Spielzeit verstehen wir uns als Netzknotenpunkt in der vielfältigen Kulturlandschaft der Zentralschweiz.
Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung Sie als Betriebsdirektor*in (100%) Mitglied der Geschäftsleitung. Für diese Schlüsselrolle in der Geschäftsleitung suchen wir eine Persönlichkeit, die die gesamten Produktionsprozesse überblickt und steuert – mit operativer Glaubwürdigkeit und Entscheidungsstärke. Wir bieten die Möglichkeit, in einer engagierten Geschäftsleitung mitzuarbeiten und die Chance, ein Haus in Entwicklung aktiv mitzuprägen.
Kernverantwortungen- Steuerung der Produktionsprozesse: Gesamtkoordination von Planung, Produktion, Bühnenbetrieb und Infrastruktur; Sicherstellung einer konsistenten Betriebslogik in einem komplexen Kontext.
- Integration & Zielkonflikt-Management: Zusammenführung von künstlerischer Planung und betrieblicher Machbarkeit; verbindliche Priorisierung bei Zielkonflikten zwischen künstlerischen, betrieblichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen.
- Führung der Betriebsbereiche: Leitung und Entwicklung der unterstellten Fachbereiche; Verantwortung für Arbeitssicherheit, Infrastruktur, Budget und Investitionsplanung.
- Strategische Mitverantwortung: Einbringen der operativen Perspektive in die GL; Mitgestaltung zentraler Entwicklungsthemen (NLT, Betriebskonzept, Organisationsentwicklung) sowie Vertretung nach aussen gegenüber Partnern, Behörden und Politik.
- Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Produktions- oder Betriebsorganisationen, vorzugsweise in einem Mehrspartenhaus oder produzierenden Berufstheater.
- Fundiertes Verständnis technischer und betrieblicher Theaterabläufe.
- Integrations- und Steuerungskompetenz: Fähigkeit, künstlerische, technische und organisatorische Anforderungen effizient zusammenzuführen.
- Entscheidungsstärke und Verbindlichkeit – auch unter Zeitdruck.
- Betriebswirtschaftliches Denken; sicherer Umgang mit Budget, Investitionsplanung und Ressourcen.
- Klare, teamorientierte Führungshaltung mit hoher Kommunikations- und Integrationsfähigkeit.
- Erfahrung mit Transformationsprozessen und Interesse an aktiver Organisationsentwicklung.
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem bedeutenden Kulturbetrieb.
- Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der organisatorischen Weiterentwicklung.
Vielfalt willkommen: Wir begrüssen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbung: Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust ein Teil der Theaterfamilie zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis Freitag, 15. Mai 2026.
Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen Stefan Vogel, aktueller Betriebsdirektor, gerne zur Verfügung.
Betriebsdirektor*in (100%) Arbeitgeber: Oethg
Kontaktperson:
Oethg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsdirektor*in (100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Theaterbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder sogar Proben – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine interessante Position siehst. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Luzerner Theater, seine Produktionen und die aktuelle Entwicklung. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kultur! In einem kreativen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Theater und Kunst zeigst. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung des Theaters beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsdirektor*in (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Organisation von Produktionsprozessen gut bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oethg vorbereitest
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen des Luzerner Theaters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Prozessen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Integrationskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du künstlerische und betriebliche Anforderungen zusammenbringst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Zielkonflikte gelöst hast und bring diese Beispiele ins Gespräch.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und welche Kommunikationsstrategien du nutzt, um eine klare und teamorientierte Führung zu gewährleisten.
✨Strategisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise zu zentralen Entwicklungsthemen darzulegen. Überlege dir, wie du zur Organisationsentwicklung beitragen kannst und welche Ideen du für die Zukunft des Theaters hast.