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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsprozesse und koordiniere Planung, Produktion und Bühnenbetrieb.
- Arbeitgeber: Das Luzerner Theater ist der größte Kulturanbieter der Zentralschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem bedeutenden Kulturbetrieb.
- Andere Informationen: Vielfalt willkommen – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Personen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung eines innovativen Theaters mit internationaler Ausstrahlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Produktionsorganisationen und betriebswirtschaftliches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Luzerner Theater ist ein Mehrspartenhaus mit den Sparten Oper, Schauspiel, Tanz sowie Kinder- und Jugendtheater und steht ab Spielzeit 26/27 unter der Co-Intendanz von Katja Langenbach und Wanda Puvogel. Mit rund 250 fest engagierten Mitarbeiter*innen und zahlreichen Gästen ist das Luzerner Theater der grösste Kulturanbieter der Zentralschweiz mit verschiedenen Spielstätten und internationaler Ausstrahlung. Mit 20 bis 25 Neuproduktionen pro Spielzeit verstehen wir uns als Netzknotenpunkt in der vielfältigen Kulturlandschaft der Zentralschweiz.
Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung Sie als Betriebsdirektor*in (100%) Mitglied der Geschäftsleitung. Für diese Schlüsselrolle in der Geschäftsleitung suchen wir eine Persönlichkeit, die die gesamten Produktionsprozesse überblickt und steuert – mit operativer Glaubwürdigkeit und Entscheidungsstärke. Wir bieten die Möglichkeit, in einer engagierten Geschäftsleitung mitzuarbeiten und die Chance, ein Haus in Entwicklung aktiv mitzuprägen.
Kernverantwortungen- Steuerung der Produktionsprozesse: Gesamtkoordination von Planung, Produktion, Bühnenbetrieb und Infrastruktur; Sicherstellung einer konsistenten Betriebslogik in einem komplexen Kontext.
- Integration & Zielkonflikt-Management: Zusammenführung von künstlerischer Planung und betrieblicher Machbarkeit; verbindliche Priorisierung bei Zielkonflikten zwischen künstlerischen, betrieblichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen.
- Führung der Betriebsbereiche: Leitung und Entwicklung der unterstellten Fachbereiche; Verantwortung für Arbeitssicherheit, Infrastruktur, Budget und Investitionsplanung.
- Strategische Mitverantwortung: Einbringen der operativen Perspektive in die GL; Mitgestaltung zentraler Entwicklungsthemen (NLT, Betriebskonzept, Organisationsentwicklung) sowie Vertretung nach aussen gegenüber Partnern, Behörden und Politik.
- Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Produktions- oder Betriebsorganisationen, vorzugsweise in einem Mehrspartenhaus oder produzierenden Berufstheater.
- Fundiertes Verständnis technischer und betrieblicher Theaterabläufe.
- Integrations- und Steuerungskompetenz: Fähigkeit, künstlerische, technische und organisatorische Anforderungen effizient zusammenzuführen.
- Entscheidungsstärke und Verbindlichkeit – auch unter Zeitdruck.
- Betriebswirtschaftliches Denken; sicherer Umgang mit Budget, Investitionsplanung und Ressourcen.
- Klare, teamorientierte Führungshaltung mit hoher Kommunikations- und Integrationsfähigkeit.
- Erfahrung mit Transformationsprozessen und Interesse an aktiver Organisationsentwicklung.
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem bedeutenden Kulturbetrieb.
- Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der organisatorischen Weiterentwicklung.
Vielfalt willkommen: Wir begrüssen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbung: Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust ein Teil der Theaterfamilie zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis Freitag, 15. Mai 2026.
Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen Stefan Vogel, aktueller Betriebsdirektor, gerne zur Verfügung.
Betriebsdirektor*in (100%) Arbeitgeber: Oethg
Kontaktperson:
Oethg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsdirektor*in (100%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Theater- und Kulturszene ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit den Verantwortlichen. Zeig dein Interesse am Luzerner Theater und frag nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die in der Rolle des Betriebsdirektors auf dich zukommen könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du mit ähnlichen Situationen umgegangen bist. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position interessierst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsdirektor*in (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Theaterfamilie passt.
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Kompetenzen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oethg vorbereitest
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen des Luzerner Theaters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Steuerung von Produktionsprozessen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Integrationskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du künstlerische und betriebliche Anforderungen zusammenbringst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Zielkonflikte gelöst hast und bring diese Beispiele ins Gespräch.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und welche Kommunikationsstrategien du nutzt, um eine klare und teamorientierte Führung zu gewährleisten.
✨Strategisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise zu zentralen Entwicklungsthemen zu teilen. Überlege dir, wie du zur Organisationsentwicklung beitragen kannst und bringe Ideen mit, die du in die Geschäftsleitung einbringen würdest.