Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsprozesse und koordiniere Planung, Produktion und Bühnenbetrieb.
- Arbeitgeber: Das Luzerner Theater ist der größte Kulturanbieter der Zentralschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsmöglichkeiten in einem bedeutenden Kulturbetrieb und verantwortungsvolle Führungsfunktion.
- Andere Informationen: Vielfalt willkommen – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Personen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer engagierten Geschäftsleitung und präge aktiv die Entwicklung des Theaters.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Produktionsorganisationen und fundiertes Verständnis technischer Abläufe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Luzerner Theater ist ein Mehrspartenhaus mit den Sparten Oper, Schauspiel, Tanz sowie Kinder- und Jugendtheater und steht ab Spielzeit 26/27 unter der Co-Intendanz von Katja Langenbach und Wanda Puvogel. Mit rund 250 fest engagierten Mitarbeiter*innen und zahlreichen Gästen ist das Luzerner Theater der grösste Kulturanbieter der Zentralschweiz mit verschiedenen Spielstätten und internationaler Ausstrahlung. Mit 20 bis 25 Neuproduktionen pro Spielzeit verstehen wir uns als Netzknotenpunkt in der vielfältigen Kulturlandschaft der Zentralschweiz.
Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung Sie als Betriebsdirektor*in (100%) Mitglied der Geschäftsleitung. Für diese Schlüsselrolle in der Geschäftsleitung suchen wir eine Persönlichkeit, die die gesamten Produktionsprozesse überblickt und steuert – mit operativer Glaubwürdigkeit und Entscheidungsstärke. Wir bieten die Möglichkeit, in einer engagierten Geschäftsleitung mitzuarbeiten und die Chance, ein Haus in Entwicklung aktiv mitzuprägen.
Kernverantwortungen- Steuerung der Produktionsprozesse: Gesamtkoordination von Planung, Produktion, Bühnenbetrieb und Infrastruktur; Sicherstellung einer konsistenten Betriebslogik in einem komplexen Kontext.
- Integration & Zielkonflikt-Management: Zusammenführung von künstlerischer Planung und betrieblicher Machbarkeit; verbindliche Priorisierung bei Zielkonflikten zwischen künstlerischen, betrieblichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen.
- Führung der Betriebsbereiche: Leitung und Entwicklung der unterstellten Fachbereiche; Verantwortung für Arbeitssicherheit, Infrastruktur, Budget und Investitionsplanung.
- Strategische Mitverantwortung: Einbringen der operativen Perspektive in die GL; Mitgestaltung zentraler Entwicklungsthemen (NLT, Betriebskonzept, Organisationsentwicklung) sowie Vertretung nach aussen gegenüber Partnern, Behörden und Politik.
- Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Produktions- oder Betriebsorganisationen, vorzugsweise in einem Mehrspartenhaus oder produzierenden Berufstheater.
- Fundiertes Verständnis technischer und betrieblicher Theaterabläufe.
- Integrations- und Steuerungskompetenz: Fähigkeit, künstlerische, technische und organisatorische Anforderungen effizient zusammenzuführen.
- Entscheidungsstärke und Verbindlichkeit – auch unter Zeitdruck.
- Betriebswirtschaftliches Denken; sicherer Umgang mit Budget, Investitionsplanung und Ressourcen.
- Klare, teamorientierte Führungshaltung mit hoher Kommunikations- und Integrationsfähigkeit.
- Erfahrung mit Transformationsprozessen und Interesse an aktiver Organisationsentwicklung.
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem bedeutenden Kulturbetrieb.
- Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der organisatorischen Weiterentwicklung.
Vielfalt willkommen: Wir begrüssen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbung: Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust ein Teil der Theaterfamilie zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis Freitag, 15. Mai 2026.
Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen Stefan Vogel, aktueller Betriebsdirektor, gerne zur Verfügung.
Betriebsdirektor*in (100%) Arbeitgeber: Oethg
Kontaktperson:
Oethg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsdirektor*in (100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenveranstaltungen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse am Luzerner Theater und sprich über deine Visionen für die Rolle des Betriebsdirektors.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegst, die deine Entscheidungsstärke und Integrationskompetenz zeigen. Das wird dir helfen, im Gespräch authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über das Luzerner Theater und seine aktuellen Projekte zu informieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn du die Möglichkeit hast, mit aktuellen Mitarbeitern zu sprechen, frag sie nach ihren Erfahrungen. Das kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsdirektor*in (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unserer Theaterfamilie werden möchtest.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oethg vorbereitest
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen des Luzerner Theaters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Prozessen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Integrationskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du künstlerische und betriebliche Anforderungen zusammenbringst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Zielkonflikte gelöst hast und bring diese Beispiele ins Gespräch.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und gib Beispiele für deine klare, teamorientierte Führungshaltung.
✨Strategisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise zu zentralen Entwicklungsthemen zu teilen. Überlege dir, wie du die operative Perspektive in die Geschäftsleitung einbringen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Theaters hast.