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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Fundraising-Strategien und akquiriere Mittel für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Oethg in Luzern – ein kreatives und dynamisches Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturlandschaft und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder Kulturmanagement und Fundraising-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Oethg in Luzern sucht eine*n Leiter*in Fundraising und Sponsoring (80-100%). In dieser Rolle entwickeln Sie die Fundraising-Strategie, akquirieren Mittel für Projekte und pflegen Beziehungen zu Partnern und Sponsoren.
Ein Hochschulabschluss in BWL oder Kulturmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in Fundraising sind erforderlich.
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Sozialleistungen.
Bewerbungen senden Sie bitte an.
Leiter Fundraising & Sponsoring – Kulturnetzwerker Arbeitgeber: Oethg
Kontaktperson:
Oethg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Fundraising & Sponsoring – Kulturnetzwerker
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Fundraising und Sponsoring auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Organisation informierst. Zeige, dass du ihre Projekte und Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten im Fundraising-Bereich. Oft gibt es ungenutzte Talente, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten im Fundraising und Sponsoring, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Fundraising & Sponsoring – Kulturnetzwerker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Fundraising und Kultur mitbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Fundraising. Welche Strategien hast du entwickelt? Wie hast du Beziehungen zu Partnern aufgebaut? Das sind die Dinge, die uns interessieren!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeige, dass du dich mit unserer Organisation und unseren Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oethg vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über Oethg in Luzern. Schau dir ihre bisherigen Projekte und Fundraising-Strategien an. Wenn du die Mission und Vision der Organisation verstehst, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Fundraising. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du mit ähnlichen Aufgaben umgegangen bist.
✨Netzwerken ist alles
Zeige dein Interesse an Beziehungen zu Partnern und Sponsoren. Überlege dir, wie du bestehende Netzwerke nutzen oder neue aufbauen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerschaften entwickelt hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.