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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Fundraising-Strategien und baue Beziehungen zu Partnern auf.
- Arbeitgeber: Das Luzerner Theater, das größte Kulturhaus der Zentralschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen kulturellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Theaters und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Fundraising oder Sponsoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Luzerner Theater ist ein Mehrspartenhaus mit Oper, Schauspiel, Tanz sowie Kinder- und Jugendtheater. Mit rund 250 fest engagierten Mitarbeitenden und zahlreichen Gästen ist es die grösste Kulturanbieterin der Zentralschweiz mit verschiedenen Spielstätten und nationaler Ausstrahlung. Mit 20 bis 25 Neuproduktionen pro Spielzeit verstehen wir uns als Netzknotenpunkt in der vielfältigen Kulturlandschaft der Zentralschweiz.
Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine kulturaffine, beziehungsstarke Persönlichkeit als Leiter*in Fundraising und Sponsoring 80 – 100 %. In dieser spannenden Funktion arbeiten Sie eng mit der künstlerischen Leitung zusammen, entwickeln die Sponsoring- und Fundraising-Strategie und konzipieren sowie realisieren entsprechende Aktivitäten. Dabei bauen Sie Beziehungen zu Partner*innen, Unternehmen, Stiftungen und Privatpersonen auf und pflegen diese nachhaltig. Sie erstellen Projekt-Dossiers und akquirieren finanzielle Mittel für Produktionen und Vermittlungsprojekte. Zudem gewinnen Sie neue Sponsor*innen, entwickeln massgeschneiderte Angebote und übernehmen die Budgetverantwortung für Ihren Bereich. Die Organisation von Kundenanlässen sowie die Pflege und Weiterentwicklung des CRM-Systems runden Ihren Aufgabenbereich ab. Mit dem geplanten Bauvorhaben für ein neues Luzerner Theater steht unser Kulturbetrieb vor spannenden Herausforderungen.
Für diese vielseitige Tätigkeit bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss (BWL, Kulturmanagement) oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzausbildung im Bereich Fundraising/Sponsoring
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising/Sponsoring, idealerweise im Kulturbereich oder einer Schweizer NPO, bestehendes Netzwerk in der Zentralschweiz von Vorteil
- Verhandlungsgeschick, stilsicher in Deutsch (Englisch von Vorteil)
- Organisationstalent mit strukturierter, projektorientierter Arbeitsweise
- Strategisches, vernetztes und konzeptionelles Denken
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Freude an der Teamarbeit und am Umgang mit Menschen
- Flexibilität für Einsätze an Abenden und Wochenenden (Events/Premieren)
Am Luzerner Theater erwartet Sie ein lebendiger, vielseitiger Alltag in einem dynamischen kulturellen Umfeld. Wir bieten attraktive Sozialleistungen, fördern Weiterbildung und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Vielfalt willkommen. Wir begrüssen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust ein Teil der Theaterfamilie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige digitale Bewerbung.
Rückfragen zu dieser Position nehmen wir gerne per E-Mail entgegen.
Leiter*in Fundraising und Sponsoring 80 – 100 % Arbeitgeber: Oethg
Kontaktperson:
Oethg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Fundraising und Sponsoring 80 – 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Kultur- und Fundraising-Szene ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Kulturbranche!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Fundraising vor. Zeige, wie du finanzielle Mittel akquiriert hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Leiter*in Fundraising und Sponsoring interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Fundraising und Sponsoring 80 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Kultur und Fundraising durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fundraising und Sponsoring. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oethg vorbereitest
✨Verstehe die Kultur des Luzerner Theaters
Informiere dich über die verschiedenen Sparten des Luzerner Theaters und deren aktuelle Produktionen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Kultur hast und verstehst, wie Fundraising und Sponsoring in diesem Kontext funktionieren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Zentralschweiz hast, bringe diese ins Gespräch. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Partner*innen und Sponsoren aufzubauen und zu pflegen. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Fundraising oder Sponsoring, die du im Interview teilen kannst. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du strategisch denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur künstlerischen Leitung oder zu geplanten Projekten sind besonders relevant.