Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Einkauf technischer Komponenten und verhandle mit internationalen Lieferanten.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Familienunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, offene Unternehmenskultur und starke Teamwerte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem innovativen und internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verbindungslösungen in einem dynamischen und respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im strategischen Einkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Teil von „Team Oetiker“ zu sein bedeutet, gemeinsam mit über 2'000 Menschen in 32 Ländern und an 13 Produktionsstandorten zusammenzuarbeiten. Wir sind der führende Anbieter von High‑End‑Verbindungslösungen für Automobil- und Industrieanwendungen. Unsere Klemmen, Schellen, Ringe, Bänder und Schnellverbinder finden sich in Fahrzeugen weltweit, in medizinischen Applikationen sowie in Millionen von Haushaltsgeräten. Ergänzt wird unser Portfolio durch mechanische, pneumatische, elektrische und hydraulische Schliesswerkzeuge. Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen mit einer langfristigen Perspektive und dem Fokus auf nachhaltigen Geschäftserfolg.
Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Einkauf technischer Komponenten.
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks sowie nachhaltiger Partnerschaften.
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten.
- Proaktives Management von Supply‑Chain‑Risiken (z. B. Engpässe, Single Sourcing).
- Fachliche und disziplinarische Führung von einem kleinen Einkaufs‑ und PPS‑Teams sowie Koordination des Facility Managements.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Qualität und Produktion zur kontinuierlichen Optimierung der Wertschöpfungskette.
- Sicherstellung der Product‑Compliance‑Nachweise.
- Mitgestaltung bereichsübergreifender Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse.
Qualifikationen:
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Einkauf (eidg. FA/Diplom oder HF) sowie langjähriger Erfahrung in der strategischen Beschaffung technischer Komponenten (mechanische Teile, elektrische Komponenten etc.).
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend, individuell und motivierend zu entwickeln.
- Fundierte Erfahrung im Lieferantenmanagement sowie im Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Partnerschaften auf Augenhöhe.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Industrie (Maschinen-, Fahrzeug- oder Anlagenbau).
- Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise.
- Überzeugende Verhandlungs‑ und Kommunikationsstärke mit hohem Mass an Empathie und diplomatischem Geschick (Deutsch & Englisch).
- Erfahrung im internationalen Umfeld sowie in der Leitung und Umsetzung von Projekten.
Zusammen stellen wir jährlich über 2 Milliarden Verbindungslösungen her. Unsere ‘OneOetiker’-Kultur basiert auf einer offenen und respektvollen Zusammenarbeit sowie starken Beziehungen zu den Teammitgliedern. Unser Erfolg kommt direkt von unserem Team, unseren Werten und einer Kultur des Vertrauens.
Head Technical Procurement (all) Arbeitgeber: Oetiker Group
Als Teil von Team Oetiker profitieren Sie von einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur, die auf starken Beziehungen und Teamarbeit basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, in einem führenden Schweizer Familienunternehmen mit globaler Reichweite zu arbeiten, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Unsere langfristige Perspektive und der Fokus auf nachhaltigen Geschäftserfolg machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Technical Procurement (all) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Technical Procurement (all) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oetiker Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Kultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Team Oetiker legt großen Wert auf offene und respektvolle Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Preis- und Vertragsverhandlungen geführt oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Herangehensweise an Problemlösungen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst, um Risiken in der Supply Chain proaktiv zu managen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
