Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Supply Chain Management und optimiere Einkauf, Planung und Logistik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und respektvollen Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit über 2 Milliarden produzierten Verbindungslösungen jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Supply Chain Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die bisherige Stelle als Head Technical Purchasing wurde neu als Head Supply Chain (all) definiert. Gesamtverantwortung für das End-to-End Supply Chain Management inklusive strategischem und operativem Einkauf, Planung und Logistik.
Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten. Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferanten- und Logistiknetzwerks sowie nachhaltiger Partnerschaften. Sicherstellung der durchgängigen Materialverfügbarkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette unter Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten.
Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Einkauf, Planung und Logistik. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit R&D, Qualität und Produktion (Product-Compliance-Nachweise, Regulatory, Projekte etc.).
Qualifikationen
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Supply Chain Management, Einkauf oder Betriebswirtschaft (eidg. FA/Diplom, HF/FH oder vergleichbar) sowie langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren SCM-Funktion mit Verantwortung für Einkauf, Planung und Logistik.
- Bodenständige Führungspersönlichkeit.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Industrie (z. B. Maschinen-, Fahrzeug- oder Anlagenbau) mit komplexen, technischen Produkten.
- Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise mit End-to-End Blick auf die Wertschöpfungskette.
- Überzeugende Verhandlungs- und Kommunikationsstärke (Deutsch & Englisch).
Zusammen stellen wir jährlich über 2 Milliarden Verbindungslösungen her. Unsere ‘OneOetiker’-Kultur basiert auf einer offenen und respektvollen Zusammenarbeit sowie starken Beziehungen zu den Teammitgliedern. Unser Erfolg kommt direkt von unserem Team, unseren Werten und einer Kultur des Vertrauens.
Head of Global Supply Chain & Purchasing Arbeitgeber: Oetiker
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf offener Kommunikation und respektvollem Miteinander basiert. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich Supply Chain Management. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, an der Gestaltung nachhaltiger Partnerschaften in einem dynamischen internationalen Umfeld mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Supply Chain & Purchasing erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt unser Interesse und erhöht die Chance, dass wir gesehen werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Supply Chain & Purchasing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Head of Global Supply Chain & Purchasing zutreffen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oetiker vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Supply Chain Management vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preis- und Vertragsverhandlungen geführt oder ein leistungsfähiges Lieferanten- und Logistiknetzwerk aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
