(Junior) Pricing Analyst (m/w/d)

(Junior) Pricing Analyst (m/w/d)

Münster Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Oetker Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Revenue-Management-Team bei der Optimierung von Pricing-Prozessen und -Strategien.
  • Unternehmen: Flaschenpost, ein innovativer Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Team-Events und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Preisgestaltung und arbeite mit modernster Technologie in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Datenanalyse ist von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe.

Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Pricing Analyst (m/w/d). Du bist Teil unseres Revenue-Management-Teams und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Pricing-Prozesse und -Strategien mit – mit dem Ziel, dass Pricing-Entscheidungen bei uns schneller, datenfundierter und stärker automatisiert getroffen werden. Du arbeitest dabei in einem modernen Daten- und AI-Stack (u. a. Azure Databricks) und wirst eng von den Pricing Manager:innen und dem Head of Pricing begleitet.

Dein Liefergebiet:

  • Du unterstützt beim Aufbau und der Pflege von Datenmodellen und Pipelines, bereitest Daten auf und sorgst dafür, dass unsere Pricing-Analysen und unser Reporting auf verlässlichen Daten basieren.
  • Du analysierst unsere Preisgestaltung, identifizierst Potenziale zur Optimierung von Umsatz, Marge und Preiswahrnehmung und schaffst durch aussagekräftige Reports Transparenz über relevante Pricing-Kennzahlen.
  • Du automatisierst wiederkehrende Pricing- und Analyseprozesse mit AI-gestützten Ansätzen und entwickelst unsere Analyse- und Tool-Landschaft kontinuierlich weiter.
  • Du arbeitest eng mit den Pricing Manager:innen zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Pricing-Strategie – mit Fokus auf Preisimage und Preispositionierung.
  • Du präsentierst deine Analysen und Handlungsempfehlungen im Team und gegenüber relevanten Stakeholdern.
  • Du übernimmst nach Einarbeitung gelegentlich Vertretungsaufgaben für den Head of Pricing und die Pricing Manager:innen.

Das hast du im Sortiment:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Praktische Erfahrung im Bereich Pricing, Business Intelligence, Datenanalyse oder Revenue Growth Management – z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – ist von Vorteil.
  • Du bringst ein gutes analytisches Verständnis, eine strukturierte Arbeitsweise und Interesse an datengetriebenen Fragestellungen mit.
  • Du nutzt moderne AI-Tools (z. B. KI-gestützte Code- und Analyse-Assistenten, "Vibecoding") selbstverständlich, um dir Daten-, Analyse- und Automatisierungsthemen eigenständig zu erschließen – das ist für uns eine Kernkompetenz.
  • Du arbeitest sicher mit Excel und PowerPoint und bringst ein Grundverständnis für Daten und einfache Datenabfragen mit (z. B. erste Berührungspunkte mit SQL); tiefere Kenntnisse in SQL, Python, Power BI oder Databricks sind ein Plus, aber kein Muss – wichtig ist die Bereitschaft, dich mit AI-Unterstützung schnell einzuarbeiten.
  • Du suchst ein kollegiales Umfeld, in dem man gemeinsam an Lösungen arbeitet, Erfolge feiert und auch abseits des Jobs gern Zeit miteinander verbringt.

Die Top-Angebote der flaschenpost:

  • Work-Life Balance – Gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens.
  • Start-Up-Features – Genieße Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis als Ausgleich zur Arbeit.
  • flaschenpost Learning – Erstelle deine persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch vielfältige und innovative Trainings.
  • Buddy Programm – Dein flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite.
  • Modernste Technik – Wir legen großen Wert auf Fortschritt und Innovation.
  • Team- und Networking-Events – Halte dich fit und lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und Stammtisch besser kennen.
  • Corporate Benefits – Egal ob Shopping oder Sport – Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops, Fitnessstudios sowie exklusiven Konditionen bei Hansefit und Urban Sports Club.
  • Social Responsiveness – Blutspenden während der Arbeitszeit und damit Leben retten.

Wir haben dich überzeugt und du möchtest unseren Erfolg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.

(Junior) Pricing Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Oetker Group

Als Disponent (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten, das eng mit der Motorsportbranche verbunden ist und Ihnen die Chance gibt, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu werden.

Oetker Group

Kontaktdaten:

Oetker Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Pricing Analyst (m/w/d) erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Oetker Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Oetker Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Oetker Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Oetker Group zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Pricing Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Verständnis
Datenanalyse
Pricing-Strategien
Automatisierung von Prozessen
AI-gestützte Tools
Excel
PowerPoint

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Oetker Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für (Junior) Pricing Analyst (m/w/d) bei Oetker Group an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oetker Group vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Oetker Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.