Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den gesamten Recruiting-Prozess und sorge für eine positive Candidate Experience.
- Unternehmen: Ofa Bamberg GmbH - ein Unternehmen, das Menschen zu mehr Lebensqualität verhilft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in der Medizinprodukte-Branche mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Gutes tun macht glücklich! Mit Ihrer Arbeit bei der Ofa Bamberg GmbH verhelfen Sie Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität und Gesundheit: Wir produzieren und vertreiben medizinische Kompressionsstrümpfe, Stützstrümpfe sowie Bandagen und Orthesen. Bei uns erwarten Sie neben einer sinnstiftenden Tätigkeit ein stabiler Arbeitsplatz in der Medizinproduktebranche sowie eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie stimmen Personalbedarfe mit den Fachbereichen ab und erstellen Stellenprofile.
- Sie entwickeln zielgruppengerechte Stellenanzeigen und platzieren diese auf den passenden Recruiting-Kanälen.
- Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess - von der Auswahl bis zur Einstellung.
- Sie führen Vorstellungsgespräche und begleiten die Vertragsgestaltung.
- Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und externen Recruiting-Partnern zusammen.
- Sie sorgen für eine positive Candidate Experience und einen professionellen Bewerbungsprozess.
- Sie betreuen unsere Arbeitgeberauftritte (z. B. LinkedIn, kununu) und unterstützen unser Employer Branding.
- Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Sie bringen Berufserfahrung im Recruiting mit und verfügen über Erfahrung in der Durchführung sowie Bewertung von Interviews.
- Sie gehen sicher mit Bewerbermanagementsystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
- Sie nutzen moderne Recruiting-Methoden und identifizieren geeignete Kanäle zur erfolgreichen Besetzung von Vakanzen.
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick.
- Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Serviceorientierung sowie Interesse an Recruiting-Trends, Employer Branding und der Weiterentwicklung von Prozessen aus.
Diese Benefits warten auf Sie:
- spannender Arbeitsplatz in der zukunftssicheren Medizinprodukte‑Branche.
- 37-Stunden Arbeitswoche mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub.
- Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Home-Office.
- aktive Mitwirkung an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Recruitings.
- faires und klar geregeltes Entgelt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- attraktive und vielfältige betriebliche Zusatzleistungen und Gesundheitsangebote.
- Wasser- und Kaffee-Flatrate.
Die Stelle ist aufgrund einer internen Aufgabenverlagerung zunächst auf zwei Jahre befristet. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit, sodass sich bei entsprechenden Rahmenbedingungen eine dauerhafte Perspektive ergeben kann.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ofa Bamberg GmbH
Die Ofa Bamberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und zukunftssicheren Umfeld der Medizinproduktebranche zu arbeiten. Mit einer wertschätzenden und familiären Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Bei uns tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben von Menschen weltweit zu verbessern – eine sinnstiftende Tätigkeit, die Freude und Erfüllung bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Ofa Bamberg GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Ofa Bamberg GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Ofa Bamberg GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ofa Bamberg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
