Volontaire culturel·le à l'Institut Culturel Franco-Allemand de Tübingen

Volontaire culturel·le à l'Institut Culturel Franco-Allemand de Tübingen

Tübingen Ehrenamtlich 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Contribuer à la programmation évènementielle et à la communication de l'institut.
  • Unternehmen: L'Institut Culturel Franco-Allemand de Tübingen est soutenu par plusieurs institutions, dont l'ambassade française.
  • Vorteile: Un poste de volontaire pour 12 mois avec des opportunités de développement de projets.
  • Weitere Informationen: Début le 1er septembre 2026 et fin le 31 août 2027.
  • Warum dieser Job: Idéal pour ceux qui souhaitent promouvoir la culture française en Allemagne.
  • Qualifikationen: Connaissances en Microsoft Office, Canva et un bon niveau d'allemand souhaités.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

L'Institut Culturel Franco-Allemand de Tübingen cherche un·e volontaire français·e pour 12 mois dans le cadre d'un Volontariat Culturel Franco-Allemand (VCFA).

Début : 1er septembre 2026

Fin : 31 août 2027

Nom complet de la structure d’accueil : Deutsch-Französisches Kulturinstitut Tübingen e.V.

Coordonnées :

  • Deutsch-Französisches Kulturinstitut Tübingen
  • Doblerstraße 25
  • D-72074 Tübingen
  • Allemagne

Qui sommes-nous ?

L’Institut Culturel Franco-Allemand de Tübingen (Deutsch-Französisches Kulturinstitut Tübingen) est une association avec une structure binationale, soutenue par la Ville de Tübingen, le Land de Bade-Wurtemberg, l’ambassade française à Berlin et la fondation des amis de l’institut. Notre centre fait partie du réseau culturel français en Allemagne, qui est composé de 13 Instituts Français et 12 centres franco-allemands.

L’Institut a pour principale mission de promouvoir la langue et la culture française à Tübingen et dans sa région. Il propose des cours de langue et des sessions d’examens DELF/DALF (Diplôme d’Études en Langue Française, Diplôme Approfondi de Langue Française). Il dispose également d’une bibliothèque ouverte au grand public et organise de nombreux évènements culturels : rencontre avec des auteur·rice·s, conférences-débats, concerts, soirées cinéma, expositions, etc.

Ce que nous proposons au·à la futur·e volontaire :

  • Nous soutenir dans les différents domaines d’activité de l’Institut Culturel Franco-Allemand de Tübingen et plus particulièrement :
    • De contribuer à la programmation évènementielle de l’Institut et à sa mise en œuvre, aux côtés de la chargée de mission culture et médiathèque
    • De contribuer à la communication : création et conception d’affiches et de flyers pour les manifestations culturelles de l’institut
    • D’aider à la gestion et création de contenus en ligne (site internet et compte Instagram)
    • D’apporter un appui à la logistique lors de l’organisation et de la mise en œuvre des évènements de l’institut
    • De développer et animer des projets, en fonction du profil du·de la volontaire

Ce que nous attendons du·de la futur·e volontaire :

  • D’être force de proposition et de développer ses propres projets
  • De participer aux évènements en soirée et parfois le samedi
  • D’avoir des connaissances des logiciels de bureautique (Microsoft Office, Excel), de Canva, ainsi que pour la création et la gestion de pages internet
  • D’avoir idéalement un bon niveau d’allemand

Volontaire culturel·le à l'Institut Culturel Franco-Allemand de Tübingen Arbeitgeber: Ofaj

L'Institut Culturel Franco-Allemand de Tübingen offre un environnement dynamique pour promouvoir la culture française. Situé à Tübingen, il propose des cours de langue et organise divers événements culturels. Les volontaires peuvent développer leurs propres projets tout en participant à des activités enrichissantes.

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Kontaktdaten:

Ofaj Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Volontaire culturel·le à l'Institut Culturel Franco-Allemand de Tübingen erhalten könnten

Engagiere dich in Communities der digitalen Bildung

Lass uns mal darüber reden, wie wichtig es ist, sich in der Welt der digitalen Bildung zu vernetzen. Tritt lokalen oder Online-Communities bei, die sich mit e-learning beschäftigen. Dort gibt’s oft Veranstaltungen, Meetups oder Webinare, bei denen du Gleichgesinnte triffst und deine Chancen auf Ehrenamt positionieren kannst.

Erstelle ein beeindruckendes Profil

Stell sicher, dass dein Profil, sei es auf LinkedIn oder anderen Plattformen, klar zeigt, was du kannst und wofür du stehst. In der Welt der digitalen Bildung sind Referenzen von neuen Projekten oder Weiterbildungen super wichtig. Mach sichtbar, dass du auch außerhalb eines formalen Rahmens bereit bist, dein Wissen zu teilen.

Nutze soziale Medien mit Bedacht

Plattformen wie Twitter oder spezielle Foren für e-learning nutzen, um dich aktiv an Diskussionen zu beteiligen. Teile interessante Inhalte oder deine Ansichten zu aktuellen Trends im Bereich digitale Bildung. So kommen die richtigen Leute auf dich aufmerksam und es kann sein, dass du plötzlich auf spannende Ehrenamtsmöglichkeiten angesprochen wirst.

Bewirb dich direkt bei Ofaj

Wenn du an einer ehrenamtlichen Mitarbeit interessiert bist, zögere nicht, direkt über unsere Webseite bei Ofaj vorbeizuschauen. Oft haben wir spezielle Programme oder Initiativen, bei denen engagierte Menschen wie du willkommen sind. Warte nicht, dass die Möglichkeiten zu dir kommen – fang an, selbst aktiv zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volontaire culturel·le à l'Institut Culturel Franco-Allemand de Tübingen mit Bravour zu bestehen

Programmation d'événements
Création de contenu
Conception graphique
Gestion de projets
Compétences en communication
Logistique d'événements
Utilisation de Microsoft Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum dir das Thema e-learning und digitale Bildung so am Herzen liegt. Teile vielleicht eine persönliche Erfahrung oder ein Projekt, das dein Interesse geweckt hat. So zeigen wir, dass du mit Herzblut dabei bist!

Präsentiere deine Projekte oder Initiativen:Als ehrenamtlicher Kandidat im Bereich e-learning ist es hilfreich, wenn du uns Beispiele von Projekten oder Initiativen zeigst, an denen du bereits beteiligt warst. Das könnten z.B. selbst kreierte Lernmaterialien oder Online-Kurse sein, die du entwickelt hast. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fähigkeiten!

Verweise auf relevante Qualifikationen:Selbst wenn du noch keine offiziellen Zertifikate hast, kannst du dennoch auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen hinweisen. Hast du vielleicht an Workshops oder Schulungen im Bereich digitale Bildung teilgenommen? Das zeigt, dass du dich kontinuierlich weiterbildest und bereit bist, dein Wissen einzubringen.

Motiviere uns mit deiner Vision:Da es sich um eine ehrenamtliche Position handelt, solltest du im Bewerbungsprozess auch verdeutlichen, wie du zur Vision von Ofaj passen würdest. Was sind deine Ideen für die Zukunft des e-learnings? Wir wollen wissen, wie du unsere Mission unterstützen kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ofaj vorbereitet

Mach deinen Einsatz sichtbar

Als ehrenamtlicher Mitarbeiter im Bereich E-Learning ist es wichtig, dass du zeigst, was du bereits in diesem Bereich geleistet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der digitalen Bildung eingesetzt hast, sei es durch freiwillige Projekte, Workshops oder Online-Kurse.

Technische Tools im E-Learning

Mach dich mit den gängigen E-Learning-Tools und Plattformen vertraut, die häufig in diesem Bereich genutzt werden, wie Moodle oder Articulate. Vor dem Interview könntest du sogar eine kleine Demo oder ein Beispielprojekt erstellen, um zu zeigen, wie du mit diesen Tools umgehst – das wird einen tollen Eindruck hinterlassen!

Flexibilität zeigen

Da du ehrenamtlich arbeitest, zeige während des Interviews deine Bereitschaft, dich an unterschiedliche Bedürfnisse und Ziele anzupassen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Feedback reagiert hast oder wie du deine Methoden geändert hast, um besser auf die Lerner einzugehen.

Fragen stellen, die zeigen, dass du am Ziel interessiert bist

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir das Gesamtziel der Organisation wichtig ist. Frage zum Beispiel, wie die Organisation die Wirksamkeit ihrer E-Learning-Angebote misst oder welche Philosophie hinter den Lerninhalten steckt. Das zeigt, dass du Interesse am langfristigen Erfolg zeigst.