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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Elektroprojekte und arbeite eng mit Subunternehmern zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches M&E-Engineering-Unternehmen mit Projekten in neun Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Projekte, internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative elektrische Systeme.
- Gewünschte Qualifikationen: Master- oder Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften und 5+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung im Rechenzentrum ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden, ein führendes europäisches M&E-Engineering-Unternehmen, erfahrene Elektroingenieure für ein Projekt in Frankfurt am Main. Das Unternehmen baut Projekte in neun verschiedenen europäischen Ländern. Aufgrund der anhaltenden Expansion durch die Gewinnung neuer Aufträge suchen sie nun erfahrene Elektroingenieure für ihr Team in Frankfurt.
Stellenbeschreibung:
Der Elektroingenieur arbeitet mit einem Team von Elektro-Subunternehmern zusammen, die bei der Planung, Entwicklung und Elektroinstallation innerhalb eines großen elektrischen Systems gemäß den Projektprogrammen helfen.
Aufgaben der Rolle:
- Sicherstellen, dass alle Arbeiten in Übereinstimmung mit dem integrierten Managementsystem des Unternehmens ausgeführt und verwaltet werden
- Verwalten, Überprüfen und Koordinieren von Zeichnungen, wie gewünscht
- Beratung und Anleitung der Subunternehmer in allen technischen Aspekten des Projekts
- Priorisieren und Zuweisen der Arbeit für die Mitarbeiter des technischen Teams
- Sicherstellung der Einhaltung aller Standort- und Projektanforderungen durch Subunternehmer, einschließlich betrieblicher Gesundheits- und Sicherheitsverpflichtungen
- Anwenden von Fehlerbehebungstechniken, um Probleme zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen anzuwenden
- Verwalten Sie die Dokumentenkontrolle, um sicherzustellen, dass alle Protokolle auf dem neuesten Stand gehalten werden
- Erstellen von Handover-Packs und Test-Packs für Systeme. Sicherstellung, dass alle Compliance- und Governance-Angelegenheiten identifiziert und eingehalten werden, einschließlich:
- Gesundheits- und Sicherheitsfragen vor Ort und die Sicherstellung, dass alle Subunternehmer auf sichere Weise arbeiten.
Ihre Qualifikationen und Schlüsselkriterien:
- Relevante elektrische Qualifikation unerlässlich, z. B. Master- oder Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften
- 5+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem mechanischen und elektrischen Contracting-Umfeld sind unerlässlich
- Erfahrung im Rechenzentrum ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Organisations-, Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Kenntnisse im Umgang mit MS Word & Excel sind erforderlich
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Elektroingenieur Arbeitgeber: O‘Farrell Recruitment
Kontaktperson:
O‘Farrell Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroingenieur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektroingenieur-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf M&E-Engineering konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte in Europa. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Arbeitsweise und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Elektroengineering hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Elektroinstallationen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in Bezug auf Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften. Da dies ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du in der Lage sein, zu erläutern, wie du sicherstellst, dass alle Arbeiten den erforderlichen Standards entsprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das M&E-Engineering-Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich Elektroengineering und hebe deine Kenntnisse in MS Word & Excel hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine 5+ Jahre Erfahrung in ähnlichen Rollen und deine Fähigkeiten in der Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und aktuell sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei O‘Farrell Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Elektroingenieurs stark technisch geprägt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektrischen Systemen und deren Planung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das M&E-Engineering-Unternehmen und seine Projekte in Europa. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da du mit einem Team von Elektro-Subunternehmern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Sicherheitskultur stellen
Da die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften eine wichtige Rolle spielt, solltest du Fragen zur Sicherheitskultur des Unternehmens stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Sicherheit am Arbeitsplatz und deine Bereitschaft, diese Standards einzuhalten.
