Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Traditionelles Unternehmen mit modernen Werten in der Immobilienwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeitsplatz im attraktiven Ostend mit tollen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Fächern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
In der Branche hört man öfter, wir seien eine ganz schön altmodische Firma. Und wissen Sie was? Das stimmt! Denn wir bauen auf konservative Werte: Vertrauen, Verantwortung und Zuverlässigkeit. Das finden Sie eigentlich ziemlich modern? Dann kommen Sie doch zu uns. Zu einem innovativen Unternehmen, das auch beim Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen auf ganz biedere Werte setzt, die nie aus der Mode kommen. Zu einem Arbeitgeber, auf den Sie sich in Zeiten des ständigen Wandels verlassen können – und bei dem Sie sich gleichzeitig permanent weiter entwickeln, um als Team in der Immobilienwirtschaft etwas zu bewegen. Das passt zu Ihnen? Willkommen bei der OFB! Wir decken die Bereiche rund um Großimmobilien und in der Projektentwicklung ab und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie tief in sich drin ein kleines bisschen spießig sind, drücken wir auch gern ein Auge zu. Möchten Sie unsere Zukunft mitgestalten? Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich HR & Organisationsentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Übernahme administrativer Aufgaben im HR‑Tagesgeschäft, wie z.B. Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR‑Dokumenten
- Übernahme von definierten Teilaufgaben in abwechslungsreichen HR‑ und Organisationsprojekten
- Übernahme und eigenständige Betreuung des Themas HR‑Benefits: zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Support‑Anfragen, Schnittstelle zu externen Dienstleistern sowie strukturierte Vorbereitung, Kontrolle und Bereitstellung der monatlichen Benefits‑Abrechnung für die Gehaltsabrechnung
- Übernahme des Nachhaltens, der Pflege und der strukturierten Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie zugehöriger Daten und Kennzahlen
- Unterstützung bei der Aufbereitung von HR‑relevanten Auswertungen, Übersichten und Statistiken (z. B. im Kontext Weiterbildung)
- Unterstützung bei der Recherche personalspezifischer Fragestellungen sowie Zuarbeit zu kleineren arbeitsrechtlichen Themenstellungen
Ihr Profil
- Laufendes Studium (noch mindestens ein Jahr) im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – idealerweise mit Bezug zu HR, Arbeitsrecht oder Organisation
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an administrativen und koordinativen Aufgaben
- Interesse an HR‑Themen wie Benefits, Weiterentwicklung, Kennzahlen und projektbezogener Arbeit sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verfügbarkeit von ca. 15–18 Stunden pro Woche während des Semesters, in der vorlesungsfreien Zeit gern auch Vollzeit
Benefits
Wir bieten Ihnen aktive Einsicht in die Prozesse und Abläufe des Bereichs Personal & Organisationsentwicklung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung und flexibler Arbeitszeiten erhalten Sie weiterhin die Perspektive sich bei uns im Unternehmen weiterzuentwickeln. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im attraktiven Ostend, an dem spannende Aufgaben und ein motiviertes Team auf Sie warten.
Werkstudent (m/w/d) HR / Organisationsentwicklung Arbeitgeber: OFB Projektentwicklung
Die OFB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf traditionelle Werte wie Vertrauen und Zuverlässigkeit setzt und gleichzeitig innovative Ansätze in der Immobilienwirtschaft verfolgt. Mit einem Arbeitsplatz im attraktiven Ostend von Frankfurt am Main bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Wenn Sie Teil eines Unternehmens werden möchten, das Ihnen die Chance gibt, aktiv an spannenden HR- und Organisationsprojekten mitzuwirken, sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR / Organisationsentwicklung erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie OFB Projektentwicklung Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von OFB Projektentwicklung in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei OFB Projektentwicklung bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei OFB Projektentwicklung sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR / Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für OFB Projektentwicklung interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei OFB Projektentwicklung.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei OFB Projektentwicklung überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OFB Projektentwicklung vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei OFB Projektentwicklung vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von OFB Projektentwicklung interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
