Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die digitale Transformation im öffentlichen Sektor in Lehre und Forschung.
- Unternehmen: Hochschule Offenburg - ein innovativer Ort für Wissenschaft und Gesellschaft.
- Vorteile: Gestaltungsfreiräume, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsservices.
- Weitere Informationen: Vielfältige Zusammenarbeit und Förderung von Diversität in Forschung und Lehre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Sektors mit digitalen Technologien und KI.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in der Digitalisierung des öffentlichen Sektors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Hochschule Offenburg (HSO) ist ein Ort der Innovation, der wissenschaftlichen und künstlerischen Arbeit, eine Brückenbauerin zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.
Mit einem globalen Blick und einem innovativen, respektvollen und konstruktiven Geist sind wir fest in unserer Region verankert.
Wir tragen durch unser Handeln und Wissen zur gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Transformation bei – mit dem Ziel, die Zukunft nachhaltig erfolgreich zu gestalten.
Für Ihre Berufung auf eine Hochschulprofessur bietet die HSO mit rund 4000 Studierenden exzellente Bedingungen durch praxisbezogene und vielfach ausgezeichnete Lehre, anwendungsorientierte Forschung in interdisziplinären Instituten an zwei Standorten sowie einen modernen, partizipativen Führungsstil.
Wir orientieren uns an den Prinzipien der Vielfalt, Nachhaltigkeit und Wertschätzung – von Mitarbeitenden und Studierenden.
Die HSO baut das Zukunftsfeld Digital Public Management weiter aus. Die Fakultät Wirtschaft sucht dafür eine*n Professor*in für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor.
- zu besetzen zum Wintersemester 2027/28 oder später | Kennziffer 523
- W2-Professur für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor
- Freuen Sie sich darauf
- das Themenfeld Digitale Transformation im öffentlichen Sektor in Lehre und angewandter Forschung zu vertreten und aktiv zur Weiterentwicklung des Studiengangs Digital Public Management & Consulting (DPMC) beizutragen,
- Studierende dazu zu befähigen, digitale Technologien, KI- und datenbasierte Anwendungen sowie innovative Organisationsansätze zur Modernisierung des öffentlichen Sektors einzusetzen,
- Lehrveranstaltungen in den Bereichen Public Management und Governance, Service Design und User Experience im öffentlichen Sektor, Leadership und Führung in öffentlichen Organisationen, Innovations- und Change-Management in Verwaltungen sowie zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Public Sector zu übernehmen,
- eng mit Akteuren des öffentlichen Sektors zusammenzuarbeiten und praxisnahe Lehrprojekte, Abschlussarbeiten sowie Transfer- und Forschungskooperationen zu initiieren und zu betreuen,
- reale Praxisfälle in die Lehre zu integrieren, um Studierende zu befähigen, Digitalisierungsprojekte im öffentlichen Sektor zu verstehen, zu analysieren und aktiv mitzugestalten,
- mit einem motivierten und aufgeschlossenen Kolleg*innen-Team mit gutem Austausch und Spaß zusammenzuarbeiten,
- in Hochschulgremien und der Selbstverwaltung der Hochschule an der strategischen Weiterentwicklung der HSO mitzuwirken.
- Sie bringen mit
- einschlägige hauptberufliche Praxiserfahrung von mindestens 5 Jahren nach Ihrem Hochschulabschluss. Davon waren Sie mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs tätig.
- fundierte Praxiserfahrung in der Digitalisierung des öffentlichen Sektors, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in staatlichen Organisationen.
- Erfahrung im Kontext von E-Government-Initiativen, der Umsetzung digitaler Verwaltungsleistungen oder der Optimierung und Automatisierung administrativer Prozesse.
- Kenntnisse in der Anwendung datenbasierter Technologien sowie im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im öffentlichen Sektor.
- einen technisch bzw. digital geprägten fachlichen Hintergrund, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Digital Public Management oder einem vergleichbaren Studienfeld.
- Engagement zur Weiterentwicklung eines Netzwerks mit Partnern aus dem öffentlichen Sektor zur Kooperation in Lehre, Forschung und Transfer.
Idealerweise bringen Sie bereits ein bestehendes Netzwerk aus Verwaltung, öffentlichen Unternehmen oder Gov Tech-Organisationen mit.
- besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit. Diese haben Sie durch eine einschlägige Promotion erlangt.
- das Bestreben, Studierende mit Ihrer Lehre zu begeistern und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern.
Dabei überzeugen Sie mit Ihrem didaktischen Geschick, Ihrer pädagogischen Eignung und gender- und diversitätssensitiven Lehransätzen.
Gute englische Sprachkenntnisse ermöglichen es Ihnen, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.
- den Wunsch, mit Professor*innen aus anderen Fachbereichen kollegial zusammenzuarbeiten.
- Wir bieten Ihnen
- viele Gestaltungsfreiräume in Ihrer Professur und in der interdisziplinären sowie fakultätsübergreifenden Zusammenarbeit,
- die Möglichkeit, das eigene Forschungsgebiet weiterzuentwickeln und sich an anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten zu beteiligen,
- attraktive Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsservices,
- die Möglichkeit der hochschuleigenen Kinder-Ferienbetreuung.
Wir sind überzeugt, dass Diversität in Forschung und Lehre das Innovationspotential in Wissenschaft, Kunst und Kultur stärkt.
Aus diesem Grund freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und begrüßen es insbesondere, wenn sich Menschen mit Migrationsbiografie bei uns bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung behandeln wir bei gleicher Eignung vorrangig.
Die Berufung richtet sich nach den §§ 49, 50 LHG.
Danach erfolgt die Einstellung bei einer ersten Berufung grundsätzlich zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe.
Ein befristeter Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis ist möglich.
Bei erwiesener Eignung erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit; ein erneutes Berufungsverfahren ist hierzu nicht erforderlich.
So erreicht uns Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool bis zum 20.09.2026.
Bitte richten Sie dabei Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Darstellung Ihrer Praxis- und Lehrerfahrung, Arbeitszeugnissen und Urkunden) an den Rektor der Hochschule Offenburg, Prof.
Dr.
Stephan Trahasch.
Bei Fragen können Sie sich gerne an den zuständigen Prodekan, Prof. Dr. Thomas Baumgärtler, unter 07803 9698 4411 oder thomas. baumgaertler@hs-offenburg. de wenden
#J-18808-Ljbffr
W2-Professur für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor Arbeitgeber: Offenburg University of Applied Sciences
Die Hochschule Offenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch gezielte Fortbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken internationalen Ausrichtung und intensiven Kooperationen mit regionalen Unternehmen fördert die Hochschule eine innovative und dynamische Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an zukunftsweisenden Forschungsprojekten teilzunehmen und einen bedeutenden Beitrag zur Wissenschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Offenburg University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so W2-Professur für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Offenburg University of Applied Sciences
Wenn du auf der Website von Offenburg University of Applied Sciences stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W2-Professur für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Offenburg University of Applied Sciences erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Offenburg University of Applied Sciences vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
