Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite spannende Projekte für Kinder und Jugendliche in Herzogenbuchsee.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der offenen Kinder- und Jugendarbeit.
- Vorteile: Viel Gestaltungsspielraum, Entscheidungsmacht und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pensum: 60% - 70%
Anstellungsverhältnis: Festanstellung
Bewerbungsfrist:
Stellenantritt: Nach Absprache
Arbeitsort: 3360 Herzogenbuchsee
Kanton: Bern
Qualifikationen: Hochschulbildung, Höhere Berufsbildung
Funktion: Mitarbeit soziale Berufe
Arbeitsfeld: Kinder- / Jugendarbeit
Die offene Kinder- und Jugendarbeit Herzogenbuchsee und Region (OKJAHR) leistet in insgesamt 12 Anschlussgemeinden rund um Herzogenbuchsee professionelle Kinder- und Jugendarbeit. Wir fördern, unterstützen und begleiten Kinder und Jugendliche durch vielfältige und bedürfnisgerechte Angebote auf ihrem Lebensweg. Familie, Schule, Politik und Organisationen, welche die Aufwachsbedingungen von Kindern und Jugendlichen massgeblich prägen, gehören zur erweiterten Zielgruppe der OKJA HR. Unsere Arbeit basiert auf den Grundlagen der professionellen Sozialen Arbeit und richtet sich nach Arbeitsprinzipien der Soziokulturellen Animation. Wir sind ein engagiertes, experimentierfreudiges und offenes Team, das sich gemeinsam weiterentwickelt. Wir arbeiten professionell und zugleich mit einer Atmosphäre, in der Humor und Freude Platz haben. Wir wünschen uns eine Person, der das Wohl unserer Zielgruppen genauso wichtig ist wie uns und die Angebote entwickelt, die sich am aktuellen Bedarf sowie an der Lebenswelt und dem Sozialraum der Kinder und Jugendlichen orientieren. In unseren Angeboten und ebenso im Team pflegen wir eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
Ab dem 1. April 2026 (oder nach Absprache) suchen wir eine*n Kinder- und Jugendarbeiter*in (60-70%). Arbeitstage sind in der Regel von Mittwoch bis Freitag.
Aufgabenbereich
- Hauptverantwortung für spezifische Angebote und Projekte
- Planung, Durchführung und Hauptverantwortung für bestimmte Angebote und Projekte
- Budgetverantwortung und Qualitätssicherung für Angebote mit Hauptverantwortung
- Berichterstattung über die Projekte mit Hauptverantwortung gegenüber Anspruchsgruppen (Vorstand, Gemeindesitzungen)
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Akteur*innen
- Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit (Flyer gestalten, Pausenplatzaktionen, Social Media, ...)
- Mitarbeit bei bestehenden Angeboten
- Mittwoch- und Freitagtreffs in Wynigen und Herzogenbuchsee
- Spielbus
- Ferienangebote
- Pausenplatzaktionen
- Ausflüge, Workshops
- Präventionsangebote (zu Themen wie Gender, Rassismus, Gewaltprävention, …)
- Regelmässige Teilnahme an Teamsitzungen und Vernetzungstreffen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit (bzw. soziokultureller Animation oder Sozialpädagogik) FH oder HF
- Befähigung zur Praxisausbildung oder Bereitschaft den Fachkurs zu absolvieren
- Erfahrung in der (offenen) Kinder- und Jugendarbeit (erwünscht)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen (erforderlich)
- Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen
- Kommunikative, teamfähige und humorvolle Persönlichkeit
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Experimentierfreude und Offenheit
- Führerausweis der Kategorie B
Wir bieten
- Viele Freiheiten und grosse Entscheidungsmacht in der eigenen Arbeitsstruktur sowie -weise
- Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein breites, funktionierendes Netzwerk mit hoher Kooperationsbereitschaft
- Ein warmherziges und motiviertes Team, das gemeinsam Neues wagt und über viel Fachwissen verfügt.
Kontakt: Rahel Walser (CO-Stellenleitung OKJAHR), Tel oder über
Kinder- und Jugendarbeiter*in (60 -70%) Arbeitgeber: Offene Kinder- und Jugendarbeit Herzogenbuchsee
Die offene Kinder- und Jugendarbeit Herzogenbuchsee und Region (OKJAHR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden viel Freiraum und Entscheidungsmacht in der Gestaltung ihrer Arbeitsweise bietet. In einem warmherzigen und motivierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und legen großen Wert auf eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Unsere abwechslungsreiche Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Region Bern ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von bedürfnisgerechten Angeboten mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Offene Kinder- und Jugendarbeit Herzogenbuchsee Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinder- und Jugendarbeiter*in (60 -70%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen und dich als engagierte Person zu präsentieren.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige dein Interesse an Kinder- und Jugendarbeit durch Posts und Interaktionen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile deine Ideen und Projekte, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im OKJAHR siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder- und Jugendarbeiter*in (60 -70%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendarbeit zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst und motiviert bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Offene Kinder- und Jugendarbeit Herzogenbuchsee vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die offene Kinder- und Jugendarbeit Herzogenbuchsee und Region (OKJAHR). Schau dir ihre Projekte, Werte und die Zielgruppen an, mit denen sie arbeiten. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Kinder- und Jugendarbeit durchscheinen. Sprich darüber, warum dir das Wohl der Zielgruppen wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensbedingungen zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Teamkultur. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
