Sozialarbeiterinnen/Fachberaterinnen (w/d)

Sozialarbeiterinnen/Fachberaterinnen (w/d)

Teilzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Frauen und nicht-binäre Personen, die von Gewalt betroffen sind.
  • Unternehmen: Offensiv'91 e.V. – ein engagierter gemeinnütziger Träger in Berlin.
  • Vorteile: Sinnvolle Arbeit, gute Einarbeitung, transparentes Gehaltsmodell und Zuschuss zum Jobticket.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine neue Fachberatungsstelle und mache einen echten Unterschied im Leben von Betroffenen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Beratungsarbeit.

offensiv'91 e.V. ist ein etablierter gemeinnütziger Träger mit rund 70 Mitarbeitenden im Berliner Bezirk Treptow-Köpenick. Seit 1991 setzen wir uns mit sozialen, pädagogischen und kulturellen Angeboten für Menschen ein, die in belasteten Lebenslagen Unterstützung brauchen, mit besonderem Fokus auf Frauen, Kinder, Familien, Alleinerziehende und Geflüchtete. Unsere Angebote reichen von Beratungsstellen, Zufluchtswohnungen und Familienhilfen bis zu Kindertagesstätten, Projekten der Demokratiearbeit und Angeboten für Migrant*innen.

Im Fachbereich Frauen begleiten wir gewaltbetroffene Frauen und Kinder in akuten Krisen, beim Neubeginn und auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Grundlage unserer Arbeit ist die Istanbul-Konvention sowie eine klare fachliche Ausrichtung im Sinne eines feministischen, menschenrechtsorientierten Gewaltschutzes.

Für den Aufbau und den Betrieb einer neuen Fachberatungsstelle bei häuslicher Gewalt in Treptow-Köpenick suchen wir zwei Sozialarbeiterinnen/Fachberaterinnen (w/d) mit je ca. 30-35 Wochenstunden.

WELCHE AUFGABEN UND GESTALTUNGSRÄUME AUF DICH WARTEN

  • Du berätst, begleitest und stärkst von häuslicher und/oder sexualisierter Gewalt betroffene Frauen, trans, inter* und nicht-binäre Personen – von der Krisenintervention über behördliche Unterstützung bis zur Vernetzung mit Hilfesystemen.
  • Du bietest psychosoziale, traumasensible Beratung für Frauen*, trans*, inter* und nicht-binäre Personen, die von häuslicher Gewalt betroffen sind – inklusive Krisenintervention und Stabilisierung in akuten Situationen.
  • Du begleitest Klient*innen zu Behörden, hilfst bei der Beantragung von Sozialleistungen o.ä. und vermittelst in Gesundheits- und Hilfesysteme.
  • Du vernetzt Fachkräfte, baust Unterstützungsstrukturen auf und stärkst Betroffene darin, ihre Rechte wahrzunehmen.
  • Du gestaltest die neue Fachberatungsstelle mit, entwickelst Präventionsangebote und machst das Thema sichtbar – für mehr gesellschaftliche Aufmerksamkeit.
  • Dokumentation, Evaluation und Teamreflexion sind für dich zentral, um die Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

WAS DU MITBRINGST

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (mit staatlicher Anerkennung) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast schon eine mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der Beratungsarbeit und Krisenintervention sowie der Antigewaltarbeit mit Frauen* und Kindern.
  • Du bringst grundlegende Kenntnisse des Berliner Hilfesystems, zu SGB II, VIII, XII, Gewaltschutzgesetz, Sorge- und Umgangsgerecht, ASOG mit.
  • Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen Standorten.
  • Dich zeichnen organisatorische und kommunikative Fähigkeiten aus. Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und gehst selbstständig an Aufgaben heran.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

  • Sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen, engagierten Fachbereich.
  • Gute Einarbeitung, Supervision und Fortbildung – traumasensibel, feministisch und fachlich fundiert.
  • Gestaltungsspielraum und Mitwirkung in einem neuen Projekt.
  • Transparentes Gehaltsmodell ähnlich TV-L Berlin (S12 bei passender Qualifizierung) inkl. Jahressonderzahlung.
  • Wertschätzendes Arbeitsklima mit klaren Strukturen.
  • Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket).
  • Projektlaufzeit bis zum 31.12.2027, danach Option auf Verlängerung.

Sozialarbeiterinnen/Fachberaterinnen (w/d) Arbeitgeber: offensiv'91 e.V.

offensiv'91 e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team auszeichnet. Unsere Mitarbeiterinnen profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer transparenten Vergütung und der Chance, aktiv an der Gestaltung eines neuen Projekts zur Unterstützung von gewaltbetroffenen Frauen und Kindern mitzuwirken. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und einen Zuschuss zum Jobticket, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

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Kontaktdaten:

offensiv'91 e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiterinnen/Fachberaterinnen (w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten, besonders wenn es um soziale Arbeit geht.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Projekte und Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen deine Motivation und Erfahrungen, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Authentizität kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiterinnen/Fachberaterinnen (w/d) mit Bravour zu bestehen

Psychosoziale Beratung
Krisenintervention
Traumasensible Beratung
Erfahrung in der Antigewaltarbeit
Kenntnisse des Berliner Hilfesystems
SGB II, VIII, XII
Gewaltschutzgesetz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bereits in der sozialen Arbeit erlebt hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei offensiv'91 e.V. vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von offensiv'91 e.V. machen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, besonders im Hinblick auf die Unterstützung von Frauen und Kindern in Krisensituationen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Klient*innen gearbeitet hast, die von häuslicher Gewalt betroffen waren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Krisenintervention und Beratung zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team einnimmst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die neue Fachberatungsstelle zu erfahren.