Conseiller En Personnel

Conseiller En Personnel

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt und wende moderne Rekrutierungsmethoden an.
  • Unternehmen: Dynamisches Team im kantonalen Arbeitsamt von Genf.
  • Vorteile: Gerechte Arbeitsbedingungen, soziale Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Arbeitsuchenden und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Coaching oder Personalmanagement und gute Französischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Votre mission

Le département de l'économie, de l'emploi et de l'énergie (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, l'office régional de placement (ORP) compte plus de 130 conseillères et conseillers en personnel. Sous la supervision de sa cheffe ou son chef de groupe, la ou le titulaire sera appelé à soutenir et mobiliser les personnes à l'emploi dans leurs démarches visant à se réinsérer rapidement sur le marché du travail tout en appliquant la loi fédérale sur l'assurance-chômage ainsi que la loi cantonale en matière de chômage.

Profil

  • Maturité gymnasiale (ou jugée équivalente) et brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines (les personnes ne possédant pas le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines seront engagées en classe 15)
  • 5 ans d'expérience confirmée dans un ou plusieurs de ces secteurs : placement, coaching, management
  • Excellent niveau de français, oral et rédactionnel, autres langues un atout
  • Connaissance des nouvelles méthodes de recrutement : sourcing, réseaux sociaux, job boards, big data
  • Maîtrise MS Office, Outlook

Vous êtes

  • Capable d'administrer un portefeuille de personnes et d'être garante ou garant de sa bonne gestion
  • Dotée ou doté d'un excellent sens du service auprès de nos usagers et nos partenaires internes et externes
  • Orientée ou orienté solution cliente et client, vous savez faire preuve d'écoute, de rigueur et à appliquer et faire respecter les différents cadres légaux qu'exige la fonction
  • Adaptée ou adapté aux environnements complexes en évolution constante

Nous attendons

  • Une maîtrise du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du bassin lémanique
  • Un fort esprit de synthèse, de très bonnes capacités d'analyse et de restitution, une excellente organisation et gestion des priorités
  • Une excellente motivation pour le service public
  • Capacité de négociation et confidentialité

Vos avantages

  • Le DEE veille à créer les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Il est notamment attaché à l'égalité entre les genres et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Vous pourrez développer donc votre activité dans un environnement dynamique et orienté solutions qui favorise la collaboration, l'autonomie, la responsabilité ainsi que la confiance et les échanges
  • En outre, vous profiterez de prestations sociales de qualité et aurez l'opportunité de faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours

Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du service sont vos atouts pour réussir au sein de l'office cantonal de l'emploi. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures complètes sous la forme de 4 PDF (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail, du plus récent au plus ancien) et transmises par ce biais seront prises en considération. Pour les diplômes étrangers, une équivalence auprès du SEFRI ou autre organisme compétent doit être demandé.

Nous nous réjouissons de recevoir et d'étudier votre dossier de candidature.

Date d'entrée en fonction : dès que possible

Classe : classe 16

Lieu de travail : Office cantonal de l'emploi, ORP, Rue des Gares 16, Genève

Conseiller En Personnel Arbeitgeber: Office cantonal de l'emploi

Das Büro für Arbeitsvermittlung in Genf bietet eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Gleichstellung fördert. Mitarbeiter profitieren von hochwertigen Sozialleistungen und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln, während sie aktiv zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beitragen. Hier wird Teamarbeit, Eigenverantwortung und ein starker Servicegedanke großgeschrieben, was das OCE zu einem hervorragenden Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.

O

Kontaktdaten:

Office cantonal de l'emploi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller En Personnel erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Nutze soziale Medien, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus deiner Branche. Das kann dir helfen, neue Möglichkeiten zu entdecken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Stelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller En Personnel mit Bravour zu bestehen

Maturité gymnasiale
Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
Expérience en placement
Coaching
Management
Excellente maîtrise du français, oral et rédactionnel
Connaissance des nouvelles méthodes de recrutement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Motivation und Persönlichkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Vermeide Standardfloskeln und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.

Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und eine klare Gliederung deiner Motivation helfen uns, dich schnell zu erfassen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!

Sprache und Stil:Da wir einen hohen Wert auf Kommunikation legen, achte darauf, dass dein Französisch sowohl schriftlich als auch mündlich top ist. Verwende eine klare und präzise Sprache, um deine Gedanken zu vermitteln.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Link auf unserer Website einzureichen! Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office cantonal de l'emploi vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Office cantonal de l'emploi und dessen Mission. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Menschen unterstützt hast, sei es im Coaching oder im Management. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position einen hohen Grad an Interaktion erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen aktiv zuzuhören, um deine Fähigkeit zur Kundenorientierung zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.