Conseillères et conseillers en personnel de 80% à 100%

Conseillères et conseillers en personnel de 80% à 100%

Geneva Vollzeit 4000 - 5600 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Arbeitsuchende bei der schnellen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
  • Unternehmen: Dynamisches Team im Amt für Arbeitsvermittlung des Kantons Genf.
  • Vorteile: Gute Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Arbeitsuchenden und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Placement, Coaching oder Management und gute Französischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.

Le département de l'économie, de l'emploi et de l'énergie (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, l'office régional de placement (ORP) compte plus de 130 conseillères et conseillers en personnel.

Sous la supervision de sa cheffe ou son chef de groupe, la ou le titulaire sera appelé à soutenir et mobiliser les candidates et candidats à l'emploi dans leurs démarches visant à se réinsérer rapidement sur le marché du travail tout en appliquant la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire, ainsi que la loi cantonale en matière de chômage (LMC).

PROFIL

  • Maturité gymnasiale (ou formation jugée équivalente) et brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines (les personnes ne possédant pas le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines seront engagées en classe 15)
  • 5 ans d'expérience confirmée dans un ou plusieurs de ces secteurs : placement, coaching, formation, management
  • Excellent niveau de français, oral et rédactionnel, autres langues un atout
  • Au fait des nouvelles méthodes de recrutement : sourcing, réseaux sociaux, job boards, big data, IA
  • Maîtrise MS Office, Outlook

VOUS êtes

  • Capable d'administrer un portefeuille de candidates et candidats et d'être garante ou garant de sa bonne gestion
  • Dotée ou doté d'un excellent sens du relationnel auprès de nos candidates et candidats, nos partenaires internes et externes
  • Orientée ou orienté solution cliente et client, vous savez faire preuve d'initiative, d'écoute, de rigueur et d'empathie
  • Apte à appliquer et faire respecter les différents cadres légaux qu'exige la fonction
  • Adaptée ou adapté aux environnements complexes en évolution constante

NOUS attendons

  • Une maîtrise du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du bassin lémanique
  • Un fort esprit de synthèse, de très bonnes capacités d'analyse et de restitution, une excellente organisation et gestion des priorités
  • Une excellente présentation
  • Discrétion et confidentialité

AVANTAGES

Le DEE veille à créer les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination. Il est notamment attentif à l'égalité entre les genres et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous pourrez développer donc votre activité dans un environnement dynamique et orienté solutions qui favorise la responsabilisation, l'autonomie, la collaboration, ainsi que la confiance et les résultats. En outre, vous profiterez de prestations sociales de qualité et aurez l'opportunité de faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.

Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du service sont vos atouts pour réussir au sein de l'office cantonal de l'emploi. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler en utilisant le lien Internet en bas de cette annonce. Attention, seules les candidatures complètes (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) et transmises par ce biais seront prises en considération. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du casier judiciaire vierge. Pour les diplômes étrangers une équivalence auprès du SEFRI ou autre organisme officiel reconnu doit être demandée.

Délai de postulation : 31 mars 2026. Pour toute communication, utilisez la référence ORP114208. Nous nous réjouissons de recevoir et d'étudier votre dossier de candidature.

Conseillères et conseillers en personnel de 80% à 100% Arbeitgeber: Office cantonal de l'emploi

L'office cantonal de l'emploi (OCE) à Genève est un employeur exceptionnel qui valorise le respect, la tolérance et l'égalité des genres dans un environnement dynamique. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de conditions de travail favorisant l'autonomie et la collaboration, ainsi que d'opportunités de développement professionnel continu. Avec des prestations sociales de qualité et un engagement envers l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous vous offrons un cadre idéal pour épanouir votre carrière dans le domaine du placement et de l'accompagnement des demandeurs d'emploi.

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Kontaktdaten:

Office cantonal de l'emploi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Conseillères et conseillers en personnel de 80% à 100% erhalten könntest

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten und deine Expertise zu zeigen.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseillères et conseillers en personnel de 80% à 100% mit Bravour zu bestehen

Maturité gymnasiale
Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
Expérience en placement
Coaching
Formation
Management
Excellente maîtrise du français

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeige uns, was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine persönliche Note.

Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir sofort sehen, was du zu bieten hast. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!

Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach konkreten Beispielen aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Bereich Placement oder Coaching – das wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich auf dich zurückkommen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office cantonal de l'emploi vorbereitet

✨Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Büro cantonal de l'emploi und dessen Aufgaben informieren. Verstehe die Herausforderungen im Bereich der Arbeitsvermittlung und wie das Unternehmen dazu beiträgt, Arbeitsuchende zu unterstützen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Stelle viel mit Coaching und Placement zu tun hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da ein exzellentes Niveau in Französisch gefordert ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe eventuell vorher einige typische Interviewfragen auf Französisch, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.