Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Arbeitsuchende bei der schnellen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Kantonales Amt für Beschäftigung in Genf mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und hilf ihnen, ihre Karriereziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Interesse an Personalberatung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Le département de l'économie, de l'emploi et de l'énergie (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, l'office régional de placement (ORP) compte plus de 130 conseillères et conseillers en personnel.
Sous la supervision de sa cheffe ou son chef de groupe, la ou le titulaire sera appelé à soutenir et mobiliser les candidates et candidats à l'emploi dans leurs démarches visant à se réinsérer rapidement sur le marché du travail tout en appliquant la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire, ainsi que la loi cantonale en matière de chômage (LMC).
Conseillères et conseillers en personnel de 80% à 100% (statut auxiliaire, plusieurs postes) Arbeitgeber: Office cantonal de l'emploi
L'office cantonal de l'emploi (OCE) à Genève est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, les conseillers bénéficient de nombreuses opportunités de formation continue et d'évolution de carrière. En tant qu'institution publique, nous valorisons la diversité et l'inclusion, tout en jouant un rôle clé dans la lutte contre le chômage, ce qui rend chaque jour de travail significatif et gratifiant.
Kontaktdaten:
Office cantonal de l'emploi Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Position haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und wir dich schnell kontaktieren können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre uns, warum du perfekt für die Position als Conseiller oder Conseillère en personnel geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office cantonal de l'emploi vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Amt für Arbeitsvermittlung und die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Arbeitslosigkeit informieren. Zeige, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast oder Lösungen für Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast.
