Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Entwicklung einer motivierenden Arbeitskultur und der Umsetzung von HR-Strategien.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit Fokus auf digitale Transformation und Innovation.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem starken Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und trage zur positiven Veränderung in der Gesellschaft bei.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 € pro Monat.
L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information.
L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’État, visant à faire du canton un acteur importante de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique.
En savoir plus sur "Genève numérique".
Le service des ressources humaines participe activement à la mise en œuvre de la politique et de la stratégie RH en étroite collaboration avec les RH départementales.
Il assure la gestion RH opérationnelle et prospective de l'OCSIN, en développant des actions favorisant un climat de travail motivant et une qualité des rapports humains.
En tant que conseillère ou conseiller RH dans une équipe de 10 personnes, vous participez activement au développement de la culture de l'Office tout en garantissant le respect des règles et usages en vigueur de l'Etat.
Vous avez pour mission de fournir les prestations RH à une population d'environ 180 personnes, notamment: Apporter expertise, conseil et soutien dans le domaine RH; Assurer l'accompagnement RH tout au long du cycle de vie des membres du personnel (recrutement, développement, formation, santé au travail, évaluation de fonctions,...); Conduire les dossiers juridiques de manière autonome; S'assurer de la bonne tenue des dossiers et de la gestion opérationnelle RH, en étroite collaboration avec une assistante ou un assistant RH; Contribuer à l'amélioration continue d'un service de qualité dans une démarche collaborative; Participer à des projets spécifiques dans le cadre de la stratégie RH.
Votre profil : Prérequis Formation universitaire de niveau bachelor complétée par une formation en ressources humaines; 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire; En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.
Compétences métier Connaissance et respect des lois, règlements, directives et procédures liés à la gestion du personnel de l'État, est un fort atout; Connaissance de la structure et du fonctionnement de l'administration cantonale; Maîtrise de la conduite d'entretiens; Expérience dans la gestion de conflits.
Compétences personnelles et relationnelles Penchant pour le travail en équipe; Aisance relationnelle; Sens de l'écoute et de la communication; Aptitude d'organisation et de planification; Sens de l'initiative, de l'analyse et de la synthèse; Adaptabilité aux délais courts et charge de travail importante; Force de proposition à l'évolution du métier RH.
Vos avantages : Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie.
L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.
Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.
Plus d'information sur la page Travailler à l’État . #J-18808-Ljbffr
Conseillère ou conseiller RH Arbeitgeber: Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN)
L'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) à Genève est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant. Avec un fort accent sur l'automatisation et la numérisation des services publics, OCSIN favorise une culture de collaboration et d'apprentissage continu, permettant aux employés de développer leurs compétences tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. De plus, la localisation à Genève offre un cadre de vie agréable et des opportunités uniques de réseautage professionnel.
Kontaktdaten:
Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) Recruiting-Team
