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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und bilde unser Junior-Team von Agenten im Betrieb und Reinigung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf duale Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und teile dein Wissen.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Betriebsführung und Erfahrung in der dualen Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Afin d'encadrer et de former notre Junior team d'agents exploitation et d'agents de propreté, nous recherchons un·e Formateur·trice Junior team (100%).
Date d'entrée : 1er juillet 2026 ou à convenir
Classe salariale : 5 (Echelle salariale)
Votre profil
- Au bénéfice d’un CFC d’agent·e d’exploitation (ou titre équivalent) et d’un diplôme de Maître socioprofessionnel / Maîtresse socioprofessionnelle.
- Brevet fédéral, un atout
- Expérience et intérêt pour la formation duale en entreprise.
- Parfaite maitrise des outils informatiques Office.
- Personne dynamique, organisée et rigoureuse.
- Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit.
- Excellente gestion du stress et des priorités.
Votre mission
- Assurer le suivi administratif de la formation (plan de formation, dossiers, évaluations, cours, …).
- Encadrer et former les 8 apprenti·e·s au quotidien.
- Offrir un soutien pour les cours professionnels.
- Assurer la qualité du travail fourni et la tenue des délais.
- Coordonner les activités avec le responsable de l’Intendance.
- Gérer les priorités et les flux de travail.
Délai de postulation : 10 mai 2026
Nous privilégions les candidatures électroniques, les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) sont adressés via jobup.ch.
Formateur·trice Junior team (100%) Arbeitgeber: Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud
Kontaktperson:
Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Formateur·trice Junior team (100%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Team oder dem Verantwortlichen zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Denk an konkrete Beispiele, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und die duale Ausbildung. Erkläre, warum du gerne mit Lernenden arbeitest und wie du sie unterstützen kannst, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente bereitzustellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Formateur·trice Junior team (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Struktur ist alles: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Beweise deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Formateur·trice Junior team interessierst. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Entwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Reiche alles über unsere Website ein: Wir bevorzugen elektronische Bewerbungen! Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente über jobup.ch einreichst, damit wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Formateurs oder einer Formatrice Junior team sind. Informiere dich über die duale Ausbildung und die spezifischen Anforderungen, die an diese Position gestellt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder wie du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Da die Stelle einen starken Fokus auf die Ausbildung von Lernenden hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für das Lehren und die Förderung junger Talente zeigst. Sprich darüber, warum dir die duale Ausbildung am Herzen liegt und wie du die Lernenden unterstützen möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Ausbildung sind immer gut!