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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Junior team und unterstütze sie bei der Ausbildung und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf duale Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Betriebswirtschaft oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in der Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Afin d'encadrer et de former notre Junior team d'agents exploitation et d'agents de propreté, nous recherchons un·e Formateur·trice Junior team (100%).
Date d'entrée : 1er juillet 2026 ou à convenir.
Classe salariale : 5 (Echelle salariale).
Votre profil :
- Au bénéfice d’un CFC d’agent·e d’exploitation (ou titre équivalent) et d’un diplôme de Maître socioprofessionnel / Maîtresse socioprofessionnelle.
- Brevet fédéral, un atout.
- Expérience et intérêt pour la formation duale en entreprise.
- Parfaite maitrise des outils informatiques Office.
- Personne dynamique, organisée et rigoureuse.
- Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit.
- Excellente gestion du stress et des priorités.
Votre mission :
- Assurer le suivi administratif de la formation (plan de formation, dossiers, évaluations, cours, …).
- Encadrer et former les 8 apprenti·e·s au quotidien.
- Offrir un soutien pour les cours professionnels.
- Assurer la qualité du travail fourni et la tenue des délais.
- Coordonner les activités avec le responsable de l’Intendance.
- Gérer les priorités et les flux de travail.
Délai de postulation : 10 mai 2026. Nous privilégions les candidatures électroniques, les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) sont adressés via jidc74be20a jit0418a jiy26a.
Formateur·trice Junior Team Arbeitgeber: Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud
Kontaktperson:
Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Formateur·trice Junior Team
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit deiner Branche zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Formateur·trice Junior Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für unser Junior Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beweise deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Ausbildung und wie du unsere Junior Team Mitglieder unterstützen möchtest. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist, einen Unterschied zu machen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Formateurs oder einer formatrice Junior team sind. Informiere dich über die duale Ausbildung und die spezifischen Anforderungen an die Position. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Trainer oder Trainerin zeigen. Ob es um die Organisation von Schulungen oder die Unterstützung von Lernenden geht – greif auf Beispiele zurück, die deine dynamische und organisierte Art unterstreichen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da eine perfekte Beherrschung der Office-Tools gefordert ist, solltest du im Interview bereit sein, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu teilen. Vielleicht hast du sogar spezielle Projekte, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bleib ruhig und gelassen
Stressmanagement ist eine wichtige Fähigkeit für diese Position. Übe, wie du in stressigen Situationen reagierst, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Prioritäten setzt und den Überblick behältst. Ein ruhiger und gelassener Auftritt kann einen positiven Eindruck hinterlassen.