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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Encadre et forme notre Junior team d'agents exploitation au quotidien.
- Arbeitgeber: Entreprise dynamique avec une culture de formation et de développement.
- Mitarbeitervorteile: Salaire compétitif, environnement de travail stimulant et opportunités de croissance.
- Andere Informationen: Poste à 100% avec un début flexible à partir du 1er juillet 2026.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des jeunes professionnels.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC d'agent·e d'exploitation et diplôme de Maître socioprofessionnel requis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Afin d'encadrer et de former notre Junior team d'agents exploitation et d'agents de propreté, nous recherchons un·e Formateur·trice Junior team (100%).
Date d'entrée : 1er juillet 2026 ou à convenir
Classe salariale : 5 (Echelle salariale)
Votre profil
- Au bénéfice d'un CFC d'agent·e d'exploitation (ou titre équivalent) et d'un diplôme de Maître socioprofessionnel / Maîtresse socioprofessionnelle.
- Brevet fédéral, un atout
- Expérience et intérêt pour la formation duale en entreprise.
- Parfaite maitrise des outils informatiques Office.
- Personne dynamique, organisée et rigoureuse.
- Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit.
- Excellente gestion du stress et des priorités.
Votre mission
- Assurer le suivi administratif de la formation (plan de formation, dossiers, évaluations, cours, ...).
- Encadrer et former les 8 apprenti·e·s au quotidien.
- Offrir un soutien pour les cours professionnels.
- Assurer la qualité du travail fourni et la tenue des délais.
- Coordonner les activités avec le responsable de l'Intendance.
- Gérer les priorités et les flux de travail.
Délai de postulation : 10 mai 2026
Nous privilégions les candidatures électroniques, les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) sont adressés via jid133d6fbafr jit0519afr jpiy26afr.
Formateur·trice Junior Team Arbeitgeber: Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud
Kontaktperson:
Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Formateur·trice Junior Team
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit deiner Branche zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Formateur·trice Junior Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für unser Junior Team bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem klaren Lebenslauf, gefolgt von einem prägnanten Anschreiben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung und das Coaching von jungen Talenten interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Formateurs oder einer Formatrice Junior Team sind. Informiere dich über die duale Ausbildung und die spezifischen Anforderungen, die an die Position gestellt werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Ausbildung oder im Umgang mit Lernenden unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position auch administrative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Zeitmanagement und Priorisierung in deinem bisherigen Job gehandhabt hast.
✨Sei offen und anpassungsfähig
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und dein offenes Mindset betreffen. Zeige, dass du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und kontinuierlich zu lernen.