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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Junior team und unterstütze sie bei ihrer Ausbildung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf duale Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Afin d'encadrer et de former notre Junior team d'agents exploitation et d'agents de propreté, nous recherchons un·e Formateur·trice Junior team (100%).
Date d'entrée : 1er juillet 2026 ou à convenir.
Classe salariale : 5 (Echelle salariale).
Votre profil
- Au bénéfice d’un CFC d’agent·e d’exploitation (ou titre équivalent) et d’un diplôme de Maître socioprofessionnel / Maîtresse socioprofessionnelle.
- Brevet fédéral, un atout.
- Expérience et intérêt pour la formation duale en entreprise.
- Parfaite maitrise des outils informatiques Office.
- Personne dynamique, organisée et rigoureuse.
- Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit.
- Excellente gestion du stress et des priorités.
Votre mission
- Assurer le suivi administratif de la formation (plan de formation, dossiers, évaluations, cours, …).
- Encadrer et former les 8 apprenti·e·s au quotidien.
- Offrir un soutien pour les cours professionnels.
- Assurer la qualité du travail fourni et la tenue des délais.
- Coordonner les activités avec le responsable de l’Intendance.
- Gérer les priorités et les flux de travail.
Délai de postulation : 10 mai 2026. Nous privilégions les candidatures électroniques, les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) sont adressés.
Formateur·trice junior team (100%) Arbeitgeber: Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud
Kontaktperson:
Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Formateur·trice junior team (100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Formateur·trice Junior team interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Ausbildung unserer Junior team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen korrekt eingereicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Formateur·trice junior team (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Formateur·trice Junior team interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du einen CFC oder ein ähnliches Diplom hast, erwähne das unbedingt und zeig, wie es dir in der Ausbildung helfen kann.
Sei strukturiert und organisiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und eine klare Gliederung deiner Bewerbung helfen uns, schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich online!: Wir bevorzugen elektronische Bewerbungen, also nutze unsere Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office De L'assurance-invalidité Pour Le Canton De Vaud vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Formateurs oder einer formatrice Junior team sind. Informiere dich über die duale Ausbildung und die spezifischen Anforderungen an die Position. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder wie du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Da die Stelle stark auf die Ausbildung von Junioren fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für das Lehren und die Entwicklung junger Talente betonen. Überlege dir, warum dir die Ausbildung wichtig ist und wie du die Lernenden motivieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Ausbildung sind immer gut!