Responsable Des Enseignant-E-S Pour Migrant-E-S À 80%

Responsable Des Enseignant-E-S Pour Migrant-E-S À 80%

Cernier Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Lehrkräften und koordiniere die Grundbildung für Migrant*innen.
  • Unternehmen: Engagierte Institution zur Förderung der Integration von Migrant*innen.
  • Vorteile: Vielfältige Aufgaben, kulturelle Vielfalt und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Offene und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und Bildung von Migrant*innen in Neuchâtel.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Unterricht und in der Teamleitung.
SMIG146Service des migrations (SMIG) - Office de l'inResponsable des enseignant-e-s pour migrant-e-s à 80%SMIG146Service des migrations (SMIG) - Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile (OIFA)L'OIFA a pour mission de favoriser l'intégration sociale et professionnelle des personnes issues de la migration, à travers des mesures de formation, d'accompagnement et d'insertion. L'objectif est de leur permettre d'atteindre l'autonomie nécessaire pour participer à la vie économique et sociale.Le volet de la formation comprend un pôle d'enseignement des compétences de base (français, mathématiques et informatique). Basée à Neuchâtel et à La Chaux-de-Fonds, la structure ESPACE compte 17 enseignant-e-s, une coordinatrice des cours et une responsable andragogique.Vos missionsEn qualité de responsable des enseignant-e-s en compétences de base et de la coordinatrice des cours, vous conduisez et encadrez une équipe de 18 collaborateurs-trices et répondez directement à la cheffe d'office.À ce titre, vous supervisez l'ensemble des missions qui y sont affiliées, qu'il s'agisse de l'enseignement, des aspects organisationnels des cours ou de leur gestion administrative.Vous assurez toutes les tâches relatives à la conduite opérationnelle des enseignant-e-s, gérez les aspects RH (contrôles, planification des remplacements, respect du cadre réglementaire) et êtes également responsable de l'engagement et de l'encadrement des civilistes.En étroite collaboration avec le personnel dont vous avez la charge, vous partagez votre emploi du temps entre les 2 sites d'enseignement de Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds. Vous menez des séances et groupes de travail sur différentes thématiques propres à assurer et maintenir la qualité des prestations.Par ailleurs, vous collaborez étroitement avec la cheffe d'office, la responsable andragogique, les professionnel-le-s travaillant au sein de la structure ainsi qu'avec des partenaires externes. Vous contribuez activement à la cohésion d'équipe, au maintien d'une dynamique collective positive et au bon fonctionnement de la structure ESPACE.Enfin, vous représentez le pôle enseignement de l'OIFA dans diverses séances et commissions externes.Votre profilAu bénéfice d'une formation universitaire ou d'un titre jugé équivalent, idéalement dans le domaine de l'enseignement aux adultes ou des sciences humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le milieu de l'enseignement et de la gestion d'équipe. Une formation continue en gestion des ressources humaines constitue un atout.Responsable, engagé-e et doté-e d'excellentes qualités relationnelles, vous comprenez les enjeux pédagogiques actuels. Votre esprit d'analyse vous permet de fédérer l'équipe enseignante, animer des séances de travail et arbitrer les différends avec diplomatie.Ce poste requiert une grande aisance dans les tâches administratives et la gestion de personnel ainsi que des compétences avérées dans le domaine andragogique, de préférence auprès d'un public allophone.Vous valorisez le travail en équipe et démontrez une fine connaissance des enjeux de la migration. Organisé-e et à l'aise avec les outils informatiques, vous possédez également de solides compétences rédactionnelles et une réelle capacité à initier, structurer et mener à bien des projets.Nous vous offronsUn rôle clé au cœur des enjeux d'intégration du canton de Neuchâtel, alliant responsabilités humaines, stratégiques et administratives.Intégration dans une équipe ouverte favorisant la diversité culturelle.RenseignementsMme Karine Lambert, cheffe de l'office de l'OIFA, tél. Travailler à l'ÉtatLes postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.Délai de postulation : 2 août 2026Salaire : ForfaitaireDébut d'activité :À convenir jid7649b47afr jit0730afr jpiy26afr

Responsable Des Enseignant-E-S Pour Migrant-E-S À 80% Arbeitgeber: Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile

Das OIFA bietet eine bedeutende Rolle im Bereich der Integration von Migrantinnen und Migranten im Kanton Neuchâtel. Mit einem engagierten Team, das kulturelle Vielfalt schätzt, fördern wir ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern.

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Kontaktdaten:

Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Des Enseignant-E-S Pour Migrant-E-S À 80% erhalten könntest

Netzwerken in der Bildungsbranche

In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.

Online-Präsenz zeigen

Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.

Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten

Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.

Direkt bewerben

Wenn du etwas Spannendes bei Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Des Enseignant-E-S Pour Migrant-E-S À 80% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung im Unterricht
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Administrative Fähigkeiten
Andragogische Kompetenzen
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile als Responsable Des Enseignant-E-S Pour Migrant-E-S À 80% bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!

Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!

Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.

Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile vorbereitet

Bring deine Lehrmethoden zum Leben

In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.

Bereite dich auf didaktische Fragen vor

Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit

Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile vorzustellen.