Leiter des Alp ICT-Programms

Leiter des Alp ICT-Programms

Plan-les-Ouates Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Alp ICT-Programm und fördere digitale Innovationen in der Romandie.
  • Unternehmen: Stiftung Office de Promotion des Industries et des Technologies (OPI) mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen in der Westschweiz und ein angenehmes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und knüpfe wertvolle Netzwerke in der Westschweiz.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT, Marketing und Kommunikation sowie starke soziale Kompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die 1976 gegründete Stiftung Office de Promotion des Industries et des Technologies (OPI) ist eine privat-rechtliche Stiftung, die die Entwicklung von Industrieunternehmen begleitet, Innovationen fördert und die Synergien im Genfer Ökosystem stärkt. Sie trägt insbesondere die Verantwortung für Alp ICT, ein interkantonales Netzwerk- und Förderprogramm für Informations- und Digitaltechnologien.

In diesem Zusammenhang besteht die Aufgabe der/des Kandidat*in darin:

  • Die Gesamtleitung des Programms zu übernehmen, indem die Kompetenzen im Bereich der Informationstechnologien auf der Romandie-Ebene (Genf, Jura, Neuenburg, Wallis und Waadt) gefördert und die Zusammenarbeit zwischen Wirtschaftsakteuren, akademischen, institutionellen und Innovationsförderungsorganisationen gestärkt wird.
  • Die administrative und finanzielle Verwaltung des Programms in Zusammenarbeit mit dem OPI sicherzustellen.
  • Verbindungen zu schaffen, Kompetenzen zu fördern und mit verschiedenen Akteuren aus den Bereichen Digitalisierung, Innovation und regionaler Wirtschaft in Kontakt zu sein.
  • Mit Unterstützung einer/eines Verantwortlichen für digitale und multimediale Kommunikation die Aktivitäten des Programms entlang von vier Hauptachsen zu koordinieren:
  • Förderung der Akteure des digitalen Ökosystems der Romandie
  • Identifikation, Dokumentation und Weitergabe von Initiativen, Fachwissen und bedeutenden Leistungen im Bereich der Informationstechnologien in der Westschweiz.
  • Durchführung einer branchenspezifischen Beobachtung im digitalen Bereich zur Unterstützung der Unternehmen bei der digitalen Verwaltung im Rahmen ihres Geschäftsmodells.
  • Verfassen, Vereinfachen und Erstellen von Inhalten zur Hervorhebung der Akteure des digitalen Ökosystems.

Entwicklung und Umsetzung der Dienstleistungen des Programms:

  • Erarbeitung eines Aktionsplans zur Unterstützung der Strategie des Programms.
  • Anpassung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Programms an die Bedürfnisse der Unternehmen und der beteiligten Kantone.
  • Aktive Suche nach weiteren Finanzierungsquellen (Sponsoring etc.).

Verwaltung und Animation des Programms:

  • Belebung und Entwicklung der Gemeinschaft sowie der internen und externen Partner (Unternehmen, Forschungsinstitute, Verbände, politische Strukturen) durch Stärkung und Ausbau der Zusammenarbeit im Ökosystem.
  • Entwicklung von Synergien zwischen Programmen (Micronarc, BioAlps, CleantechAlps) und mit den Coaching-Einheiten des RIS-SO zur Unterstützung von Geschäftskontakten und Förderung von Innovationsprojekten.
  • Aktive Vertretung des Programms bei Fachveranstaltungen und Partnertreffen (Messen, Konferenzen, Seminare), einschließlich Moderations-, Animations- oder Vortragstätigkeiten.

Koordination der administrativen und finanziellen Verwaltung:

  • Finanzielle Überwachung einschließlich des Jahresbudgets.
  • Lieferantenmanagement im Rahmen der Auslagerung von Aktivitäten.
  • Organisation der Sitzungen der Steuerungs- und Governance-Gremien (Lenkungsausschuss, Alp ICT-Expertengremien, ARI-SO, Networking etc.).
  • Aktualisierung der Alp ICT-Datenbank der Digitalakteure und Unternehmen mit Unterstützung der Kommunikationsverantwortlichen.
  • Sicherstellung der Erreichung der festgelegten Leistungsindikatoren (KPIs).

Ausbildung und Erfahrung:

  • Nachweis einer soliden Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnologien, erworben im Umgang mit verschiedenen Kunden oder Gesprächspartnern, sowie ein gutes Verständnis von Projekten im Marketing, in der Kommunikation und im Partnermanagement.

Gesuchte persönliche Kompetenzen:

  • Gute Zuhörfähigkeit, um das technologische und Innovationsökosystem in der Westschweiz zu verstehen.
  • Soziale Kompetenz im Umgang mit Geschäftsführern und die Fähigkeit, deren Bedürfnisse zu erfassen.
  • Neugier für digitale Themen und die Fähigkeit, nützliche Chancen zu erkennen.
  • Kontaktfreudigkeit, Netzwerkbewusstsein und Freude an der Schaffung von Kooperationen.
  • Analytisches Denken, um Anforderungen zu hinterfragen und konkrete Lösungen vorzuschlagen.
  • Autonomie mit der Fähigkeit, den Kontakt zum OPI, zur Governance und zu den Partnern aufrechtzuerhalten.

Zusätzliche Qualifikationen:

  • Beherrschung von Bürosoftware und gängigen Kollaborationstools.
  • Ausgezeichnete Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil.
  • Kenntnis der politischen Sensibilitäten in Genf wünschenswert.

Arbeitsumfeld:

  • Angenehmes Arbeitsklima in einem modernen und freundlichen Umfeld.
  • Der Hauptarbeitsort ist der Sitz des OPI, Rte de la Galaise 34 in Plan-les-Ouates, mit regelmässigen Reisen in der Westschweiz im Zusammenhang mit den Aktivitäten des Programms.
  • Die Bedingungen für das Arbeiten aus der Ferne werden bei der Einstellung formalisiert.

Bewerbungsverfahren:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Kopien von Arbeitszeugnissen und Diplomen ein. Nur vollständige und fristgerecht eingegangene Bewerbungen, die dem gesuchten Profil entsprechen, werden berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungen werden nicht bearbeitet.

Bewerbungsschluss: 12. August 2026

Eintrittstermin: nach Vereinbarung

Wir bieten den ausgewählten Kandidaten die Möglichkeit, einen halbtägigen Hospitationstag zu absolvieren, um das Team kennenzulernen und ein gemeinsames Feedback vor der definitiven Einstellung zu erhalten.

Leiter des Alp ICT-Programms Arbeitgeber: Office de Promotion des Industries et des technologies

Die Stiftung Office de Promotion des Industries et des Technologies (OPI) bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit in der Westschweiz fördert. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Informations- und Digitaltechnologien ermöglicht OPI seinen Mitarbeitenden nicht nur, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Netzwerk auszubauen, sondern auch aktiv zur Stärkung der regionalen Wirtschaft beizutragen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamarbeit und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, was OPI zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

Office de Promotion des Industries et des technologies Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter des Alp ICT-Programms erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Office de Promotion des Industries et des technologies bewerben

Viele Unternehmen, wie Office de Promotion des Industries et des technologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter des Alp ICT-Programms mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kenntnisse in Informationstechnologien
Projektmanagement
Netzwerkpflege
Analytisches Denken
Soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Office de Promotion des Industries et des technologies und die ausgeschriebene Position Leiter des Alp ICT-Programms zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office de Promotion des Industries et des technologies vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Office de Promotion des Industries et des technologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.