Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und entwickle maßgeschneiderte Strategien.
- Unternehmen: International agierendes Industrieunternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und finde die besten Talente für spannende Positionen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufsausbildung mit Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5327 - 5327 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen im Biberach an der Riß, einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Vorteile:
- attraktive Vergütung von 5.327,00 EUR bei 37,5 Std./Woche
- persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexibles Gleitzeitkonto
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
- Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen
- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
Der Job:
Als Recruiter (m/w/d) steuern Sie einen gesamten Recruitingprozess end-to-end – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung. Entwicklung von maßgeschneiderten Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung. Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen. Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen. Führen von strukturierten Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien. Sie sorgen während des gesamten Recruitingprozesses für eine transparente und wertschätzende Candidate Experience. Erstellen und präsentieren attraktive und faire Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie.
- Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und in der Durchführung strukturierter Interviews.
- Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien.
- Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen.
- Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidaten/Kandidatinnen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen.
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist.
Sonstiges:
- Einsatz vorerst befristet für 12 Monate mit Option auf Verlängerung und Übernahme
- Homeoffice bis zu 2 Tagen pro Woche möglich
Stellendetails:
- Ort: Biberach an der Riß
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit
- Vergütung: 5.327,00 EUR brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie
Kontaktinformationen:
Herr Robert Schindler
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden
Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: wiesbaden@office-events.de
Recruiter (m/w/d) - Biberach an der Riß - Office Events P & B GmbH Arbeitgeber: Office Events GmbH
Als Vertriebsassistenz (m/w/d) bei Office Events P & B GmbH in Tamm profitieren Sie von einer attraktiven tariflichen Bezahlung und umfangreichen Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeiterrabatten. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert eine dynamische Teamkultur, in der persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen, sodass Sie Ihre Karriere in einem renommierten Unternehmen aus der Region erfolgreich vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) - Biberach an der Riß - Office Events P & B GmbH erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Office Events GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) - Biberach an der Riß - Office Events P & B GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Office Events GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Office Events GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office Events GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Office Events GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
