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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung aller HR-Prozesse und Unterstützung bei internen Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Pharmaunternehmen in Marburg mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Option, unbefristeter Vertrag und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und entwickle deine Karriere in der Pharmaindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: 18 Monate befristet mit Übernahmeoption und flexibler Arbeitszeit.
HR Generalist (m/w/d) Für wen suchen wir Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der pharmazeutischen Industrie in Marburg, einen HR Generalist (m/w/d) . Der Job Eigenständige Steuerung und Umsetzung aller administrativen und operativen HR-Prozesse , einschließlich Vertragserstellung, Betreuung von Ein-und Austritten, Zeugniserstellung und weiterer personalbezogener Vorgänge. Eigenständige Pflege und Korrektur von Stammdaten im Bereich Zeitwirtschaft sowie Optimierung der Zeitwirtschaftsprozesse. Erstellung, Prüfung und Qualitätssicherung von Bescheinigungen, Verträgen und weiteren HR-Dokumenten unter Berücksichtigung rechtlicher und unternehmensspezifischer Anforderungen. Serviceorientierte und kompetente Bearbeitung von komplexen Anfragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte Planung, Koordination und Durchführung interner HR- Veranstaltungen, wie z. B. Onboarding-Prozesse , sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Q
Personalreferent:in Arbeitgeber: Office Events P & B GmbH
Kontaktperson:
Office Events P & B GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office Events P & B GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du in der Vergangenheit proaktive Lösungen für Herausforderungen im HR-Bereich gefunden hast. Dies zeigt, dass du nicht nur Probleme erkennst, sondern auch bereit bist, diese anzugehen.