Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende HR-Prozesse und setze Transformationen um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines bekannten regionalen Netzbetreibers in Regensburg.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice nach Absprache, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie moderne Büroräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Empfehlungsprämie bis zu 300 € brutto für neue Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit für den HR-Bereich unseres Kunden, einen bekannten regionalen Netzbetreiber in Regensburg. Sie begleiten jährlich wiederkehrende HR-Prozesse und setzen Ergebnisse aus Transformationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern um. Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung, wie z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personal/HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und bringen ein gutes Verständnis für administrative HR-Prozesse mit. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 2025, vorerst befristet bis zum 31.Vollzeit (37 Stunden/Woche) Homeoffice ist nach Rücksprache möglich 600 € brutto im Monat ) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Moderne Büroräume und Meeting Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300 € brutto)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Englischkenntnisse Arbeitgeber: Office Events P & B GmbH
Kontaktperson:
Office Events P & B GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Englischkenntnisse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Transformation oder neue HR-Tools Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu administrativen HR-Prozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, diese in einem Gespräch zu demonstrieren. Übe eventuell ein paar typische HR-Begriffe auf Englisch, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Englischkenntnisse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office Events P & B GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalbereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu administrativen HR-Prozessen und Transformationsprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Deutschkenntnisse unter Beweis zu stellen und achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Du kannst auch Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern anführen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den regionalen Netzbetreiber, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Dies signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.